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- 更新日 : 2025/08/26
- JOB ID:400478
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茨城県那珂郡東海村_小児科/単身赴任・転居手当◎/住環境◎
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- 勤務地
- 茨城県那珂郡東海村
- 病床数
- 20床~99床
- 給与
- 年俸 1,000万円~2,000万円(臨床経験9年~35年以上)
募集科目
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勤務時間
- 平日(勤務時間)8:30~17:00 (所定労働時間)7時間30分 (休憩時間)60分/土曜 8:30~12:30(休憩なし)
【早番】あり(7:00)~(8:30) (担当回数)0~1回/週 (早番手当)3,000円/回
【遅番】あり(17:00)~(20:00) (担当回数)0~1回/週 (遅番手当)5,000円/回
【残業有無】残業(有) ※月平均残業時間:60時間以内
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 平日(勤務時間)8:30~17:00 (所定労働時間)7時間30分 (休憩時間)60分/土曜 8:30~12:30(休憩なし)
【早番】あり(7:00)~(8:30) (担当回数)0~1回/週 (早番手当)3,000円/回
【遅番】あり(17:00)~(20:00) (担当回数)0~1回/週 (遅番手当)5,000円/回
【残業有無】残業(有) ※月平均残業時間:60時間以内
- 休日
- 日曜日、祝祭日、土曜日(午後)
- 休暇
- リフレッシュ3日、年末年始休暇6日(12/29~1/3)
年次有給休暇入職時5日間(6ヶ月後に10日付与)
- 業務内容
- 外来、予防接種、各種健診、学校医、病棟管理(小学生高学年又は中学生以上)
- 採用予定役職
- 応相談
- 研究日
- 有
- 学会出席/
費用負担
- (参加条件)出張扱い (費用補助)あり ※学会参加費用補助・研究図書費用補助
- 退職金
- 有
- その他待遇
福利厚生など
- ・固定残業代:あり/月60時間の時間外労働手当相当分。超過する時間外労働手当は別途支給
・昇給:あり(経験年数により)
・交通費:上限55,000円 但し、管理者が医療体制確保のために必要と判断した場合には手当額の加算あり
・住宅手当:相談可 上限27,000円/月
・転居費用:相談可 *100km~300kmの場合:単身75,000円、世帯あり150,000円
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定年:65歳
・託児所:なし(但し病児病後児保育施設はあり)
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・勤務日数:週4~5.5日
・敷地内禁煙
・電子カルテ
- 契約期間
- 1年
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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週5日 1800万円~2000万円
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- 日立市/老健施設長/1,100万円~1,200万円/週4~5日勤務/一般的な内科管理が可能なら診療科は問いません
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茨城県日立市
年俸:1100万円~1200万円
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年俸:週4日1,800万円~
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茨城県坂東市
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産業医or読影可能:1200万円程度~
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- 「消化器内科・消化器外科・外科」地域に根ざした病院/週4日から
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年俸:1200~1800万円(勤務日数・業務内容・経験年数等を加味してご提示します)
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茨城県坂東市
年俸:1200万~1700万円
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茨城県坂東市
年俸:年収目安(週4日勤務ケース)
※あくまで目安のため下記表記より前後することもございます。
10年目:1,500万円程度+当直手当
15年目:1,600万円程度+当直手当
20年目:1,800万円程度+当直手当(役職手当込)
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- 「整形外科」週4から可/外来、病棟管理、当直、手術等
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茨城県笠間市
年俸:1800万~2200万円
※勤務条件およびご経験に応じてご相談の上決定いたします。
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- <当直、オンコール無し>整形外科・一般内科・リハ/年収1,200万~2,000万円
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茨城県守谷市
年俸:1,200万円~2,000万円 ※経験・スキルにより応相談
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- 《外来、救急車受け入れ無しのゆったりとした勤務が可能です!》年俸1500万(週5日勤務)
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茨城県取手市
年俸:週5日:1500万円
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。