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- 更新日 : 2026/03/10
- JOB ID:346486
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専門医必須「小児科」外来・病棟管理/週4.5日から
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- 勤務地
- 茨城県古河市
- 病床数
- 200床~299床
- 給与
- 年俸 1,200万円~2,200万円
(給与例)卒後10年目:1500万円
※週4.5日~
募集科目
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勤務時間
- 9:00~17:00
残業あり(残業代別途:超過勤務手当を超えた分支給)
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 9:00~17:00
残業あり(残業代別途:超過勤務手当を超えた分支給)
- 当直
- 有
- 休日
- 日、祝日、土曜日(午後)
- 休暇
- 休日休暇
夏期休暇:4日
年末年始休暇:4日
- 業務内容
- 病院外来、病棟管理
- 求めるスキル
- 専門医必須
小児科のご経験
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 有
- 学会出席/
費用負担
- 出張扱い
年2回までの学会参加費用・交通費・宿泊費は全額補助(上限なし)
- 退職金
- 有
規定により支給
- その他待遇
福利厚生など
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費:実費支給(上限なし)
住宅手当:社宅提供(借り上げ)あり・月額家賃の半額を法人で負担
転居費用:全額支給(領収書が必要)
医師賠償保険に当院で加入
人間ドック無料
短時間勤務制度あり
医療費給付制度
保養所の利用補助
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・年収アップ!高額求人!,当直なし
・高速・在来グリーン車可
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 無
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
求人の検索
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- 「週4日1,600万円/院長職候補」年齢不問の療養病院/業務内容の柔軟性◎
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茨城県小美玉市
年俸:週4日 1,600万円
※手当含む
※ご経験やご希望を踏まえて応相談
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- ケアミックス病院/当直・オンコール無・残業なし/ワークライフバランスが充実
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茨城県古河市
年俸:1600~2200万円
※勤務日数や専門医状態などで可変性あり
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- 「一般内科」週3.5日(週4.0日以上応相談)当直なし相談可
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茨城県小美玉市
年俸:週3.5日 1,000万円~1,400万円
※手当含む
※ご経験やご希望を踏まえて応相談
◆オファー実績◆
・30代前半/内科未経験・外科からの転科
∟週3.5日~週4.5日 年収1,100万円~1,500万円(当直週1回含む)
・60代後半/一般内科
∟週3.5日 年収1,300万円(当直なし)
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- 「内科」牛久駅8時到着でシャトルバス通勤・残業なし
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茨城県つくば市
年俸:4.5日1,700万円
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- 「茨城県つくば市」地域に密着した医療を提供しているケアミックス病院です。
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茨城県つくば市
年俸:週4日1600万円
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- 「糖尿病内科」糖尿病疾患のみを診療いただける環境/当直・オンコール、免除の相談可
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茨城県牛久市
年俸:週4日1200万円~、週5日1500万円~
※ご経験年数によってご相談させていただきます。
ぜひお気軽にご相談くださいませ。
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- 精神保健指定医募集「精神科」認知症医療、精神科身体合併症医療、精神科救急医療、在宅復帰に力を入れております
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茨城県坂東市
年俸:年収目安(週4日勤務ケース)
※あくまで目安のため下記表記より前後することもございます。
10年目:1,500万円程度+当直手当
15年目:1,600万円程度+当直手当
20年目:1,800万円程度+当直手当(役職手当込)
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- 「整形外科」週4から可/外来、病棟管理、当直、手術等
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茨城県笠間市
年俸:1800万~2200万円
※勤務条件およびご経験に応じてご相談の上決定いたします。
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- <当直、オンコール無し>整形外科・一般内科・リハ/年収1,200万~2,000万円
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茨城県守谷市
年俸:1,200万円~2,000万円 ※経験・スキルにより応相談
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- 【茨城県水戸市】小児科・精神科/週4日1,000~1,200万円
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茨城県水戸市
年俸:週4日1,000~1,200万円(当直希望の場合は別途支給5万円/回)
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。