医師の求人・転職のことならＣＭＥコンサルティングへ/医師の転職・求人・募集なら【ＣＭＥ医師】

エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？

１未経験に近い内科医として受け入れてくれ、経験が積める病院

紹介いただいた病院は、転科希望の医師も積極的に受け入れており、勤務している常勤医師にも転科経験のある医師がいて、安心しました。内科認定医の取得も薦められ、充分な経験が積める環境に満足しています。

２理事長・院長含めてスタッフと職場環境が良いと言える病院

今回、この病院を選んだひとつは、理事長の人柄でした。この要望を出した本心は、私が57歳になる年齢であること、医局で長く努めており民間の医療機関に馴染めるかどうかが不安だったからです。しかし、面接時の人事担当者接遇から院長・副院長とお会いし、最後に理事長とお食事をした時点で「この病院で働きたい」と感じました。

３年収1,600万円以上

内科医としては未熟で、当直もなしの要望を出していたにもかかわらず、最終提示は1,800万円を超えるものでした。ＣＭＥさんが交渉してくださったことは後で聞きましたが、病院としても、医局在籍時のポストを評価してくださり、こちらの予想を超えた提示で満足しています。

４当直は大学と同じく、年齢による免除がある病院

こちらは面接前の段階で快く了承をいただきました。

５健診などを行っていて、経験が積める病院

ＣＭＥさんがこの病院を薦めてくれた大きなポイントは、健診施設を有している法人だったことです。このおかげで、午前は健診施設で健診業務、午後は病院にて外来や病棟管理を行うシフトを組んでいただき、内科領域の見聞と経験を積む環境はこれ以上なく整いました。

６退局するにあたり、大学と全く関係のない地域、もしくは関係が良好に保てる病院

退局する話をした際、私が主力で担っていた泌尿器科の後任をどうするか。何より患者をどうするか。で、大変悩み、医局はもちろん、関連病院とも協議を重ねました。しかし、ＣＭＥさんが病院へうまく話をしていただき、病院のご好意で泌尿器外来を週1日行わせていただけることとなり、医局との関係性も保ちつつ、地域の患者へも貢献できる環境を整えてもらいました。