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オーダーメイド転職事例
医師の転職

退局と高条件の病院へ・・・

  • 勤務地
    北関東地区
  • 年齢
    54歳
  • 性別
    男性
  • 科目
    麻酔科

医局に在籍し市中病院で勤務していた医師。子供の進学で教育費の負担が増えるため、年収UPを求め転職を決断。仕事のレベルは落とさず増収を図りたい・・・
さて結果は・・・?

Qなぜ転職を考えられましたか?
医局一筋で54歳を迎えるまで勤務してきました。勤務先の病院は、県内でも有数な症例数を誇り、他の医師やスタッフとの連携も良く、医局との関係も満足していましたので、転職や退局などは考えたこともありませんでした。しかし、子供の海外留学など様々な事情から増収の必要性が生じました。増収に限らず環境面でも求める条件がいくつもあります。希望条件を満たす施設は全国を視野に入れなければ困難と考え、CMEさんへ希望条件を伝えサポートを依頼しました。

エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか?

現在の医局と関わりの少ない医療機関
空港までのアクセス、帰省の際の直行便の有無まで考慮して提案いただきました。しかも、私に縁のある地域という点も考慮いただき感謝しております。
年収2,200万円を最低ラインとした報酬
最終の提示年俸は2,500万円。当初の提示でも希望を超える額でしたが、その後も医療機関と綿密に交渉していただき、希望を大きく上回る結果に大変満足しています。
施設、機器、症例数、スタッフ数など、現勤務先と同等レベルの医療機関
地方の大学病院並の施設や症例を有しており、何より、麻酔科医師が働きやすい勤務スタイルを実践されています。前職と同等レベル以上であり、新たな経験ができる環境が揃っています。
赴任費用、帰省費用、住居費用などを考慮していただけること
要望は全て叶えていただけました。赴任費用は一切手出しも無く、帰省は2ヶ月に1回病院負担でチケットを手配、住居は税金面を考慮していただいた契約形態にしていただくなど、何の不満もありません。
医局一筋で勤務してきた自分でもスムーズに勤務できる環境
事前に診療科の部長との面談や施設見学、スタッフとの顔合わせをセッティングしていただけたので、勤務する随分前から自身の中では勤務のイメージができました。お会いした医師やスタッフから歓迎ムードも伝わりとても安心できました。
その他
転職活動は初めてだったことに加え、私の事情で困難な条件を依頼する必要もあり、他の紹介会社にも依頼をしていました。この度転職を決断した医療機関は、他社からも同じタイミングで紹介を受けましたが、私の希望条件を満たしていませんでした。しかし、CMEさんからの提案は、異なる医療機関かと感じるほど私の条件とマッチしており、且つ非常に細かな情報まで提示いただきました。
今回の転職の決めてとなったのは2点あります。1点目は、CMEさんの拠点間での連携が非常に良かったことです。私の住所に近い拠点のコンサルタントが窓口となり、医療機関に近い拠点のコンサルタントと絶妙な連携で対応してくれました。私のスケジュールにあわせ医療機関の担当者を県外から呼んで面談設定してくれたり、私の事情や要望は全て共有されており何の支障も感じず転職活動ができました。2点目は、医療機関の対応の良さです。いろいろな調整はCMEさんの動きがあってこそだと思いますが、約半日の移動時間をかけて私の地元まで医療機関の担当者の方が来てくださいました。私は慎重なほうですが、その熱意や対応の素晴らしさに後押しされ、その場で入職の意思をお伝えしました。入職時期まで半年以上ありましたが、細やかなフォローと各手続きなど、何のストレスも感じない対応に安心して入職日を迎えることができ感謝しております。
転職前
市中病院勤務、週5日、日曜固定休み(年俸1,700万)
ペイン外来
術前回診


8:45
|
18:00
カンファ
オペ・ 回診


7:45
|
18:00
オペ
回診


8:45
|
18:00
外来
オペ


8:45
|
18:00
回診
勉強会


8:45
|
17:00
当直 オンコール
待機
転職後
急性期病院勤務、週40時間のフレキシブル勤務、日・祝固定休み(年俸2,500万)
カンファ
オペ・ 回診


8:30
|
17:30
オペ・待機


14:00
|
翌6:00
オペ・待機


14:00
|
翌6:00
Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?
現時点で大きな問題点は見当たりません。現勤務先特有の体制についてはこれから慣れていくことだと考えています。医局在籍時に勤務した大学病院や公的医療機関とは異なり、法人の方針や臨機応変に素早く対応する姿勢など、私にとってはとても新鮮で今後に活かせる経験となりそうです。これからの課題としては、私もまだ50歳ですので麻酔科のプレイヤーとしても第一線で実績を残すこと、加えて研修医を含めた後輩の指導においても実績を残すことだと考えています。この度は、増収の必要性から転職をすることとなりましたが、自分自身のスキルアップや異なる環境でいろいろな経験を得るという意味でも、こんなにプラスの面があるとは思ってもいませんでした。このまま居着いてしまうかも・・・と思うところもありますが、もし地元に戻る際にはまたCMEさんに頼ろうと思っていますので宜しくお願いします。

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