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エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？

１基本的に急性期寄りのケアミックス型病院

これまで培った急性期での経験を活かせる病院で、且つ、急性期を脱した患者がその後、地域包括ケア病棟に移り在宅復帰の支援を行える病院をオーダーしました。地域包括ケア病棟はここ数年で飛躍的に増えたものの、回復期リハと何ら変化ない所も多い中、紹介いただいた病院は在宅復帰率が85％超で全人的医療に携わりつつ体力的にも前職と比較し楽になりました。

２高齢者が多く住むエリアで、交通至便な場所

このご時世、どのエリアも高齢者が多くなりましたが、特に東京の下町でその傾向が強い事とそのエリアへの通勤が比較的容易な事もあり、最初から絞り込みを行いました。幸い希望に合致する数件の求人があり、2件の面接を経て、コメディカルの体制がしっかりしていた病院を選択しました。

３チーム医療に長けている

高齢者医療は、リハビリだけでなくNSTなども含めたチーム医療に長けたコメディカルの体制が重要となります。自分としてはチームの立上げをやっても良いと思っていましたが、既に十分な体制が整っており、逆に教えてもらう事も多く、前職に比べると医師本来の業務に専念する事が出来るようになりました。私が入職するまでは、院長自らその業務を担当していましたので体制がしっかりしていたのも頷けます。ＣＭＥのコンサルタントがこの病院と連絡を密に取り合っていたことから、表には出ていない求人に縁をいただいたようです。

４週4.5日勤務、当直は月2回程度

平日1日の研究日、土曜半日休みの週4.5日勤務を長年してきたことから、すっかり私生活もそのリズムになっており、今更変更するのはストレスになると感じていました。勤務日数に関しては問題なくクリアできましたが、当直は、当初週1回の提示でした。忙しい病院ではないので、妥協もやむを得ないかと思っていましたが、早出・遅番の回数で調整、交渉してもらい、希望通りの月2回に収まりました。

５年収1,800万円以上

急性期病院勤務時代は、総額で約2,100万円いただいていましたが、今回の転職は高齢化社会へ向けて方向性の修正と、自身の体力の温存が目的だったので、あえて年俸額をさげました。提示は、1,800万円＋当直代1回4万円×月2回で100万円プラス。合計約1,900万円で落ち着きました。

６その他

インターネットで医師求人を検索すると多くの求人が出てきますが、そのほとんどが『高額給与』や『ゆとり勤務』をPRするもので、自分の求める職場ではないと感じていました。職務内容にこだわるならば、やはり事情の通じたコンサルタントに相談しなければ難しいと痛感いたしました。