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医師の転職
定年に伴いUターン転職
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- 勤務地
- 東北地区
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- 年齢
- 60代前半
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- 性別
- 男性
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- 科目
- 一般内科
約15年、東北地方の病院に勤務。定年を迎え1年更新の契約、給与も下がったため地元（南関東圏）への転職を希望したい。
さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- 転職を考えた理由は大きく3つあります。1つ目は勤務条件の変化です。定年を機に契約は1年更新となり、給与もそれまでより下がってしまいました。2つ目は自身の体力面です。60代に入り、当直やオンコール対応を続けることに以前ほどの余裕を感じられなくなり、外来を中心に無理なく長く働ける環境を求めるようになりました。3つ目はライフステージの変化です。これまでは単身赴任で東北に暮らし、月に数回だけ自宅へ帰る生活を続けてきましたが、親も高齢となり、最後は自分の手で面倒を見てあげたいという思いが年々強くなっていきました。家族と過ごす時間も大切にしたいと考え、今後の医師人生を見つめ直した結果、地元へのUターン転職を決意しました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
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病院 常勤医／外来・病棟管理 オンコールあり
週4.5日
年俸1200万円
- 転職後
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クリニック 常勤医／2診療体制以上
週4日勤務
年俸1,450万円
- 1 クリニックを希望
- 希望どおり、外来を中心としたクリニックでの勤務が実現しました。病棟管理や当直、オンコール対応がなくなったことで、勤務時間とプライベートの区別が明確になり、オンとオフのメリハリをつけた生活ができています。診療に集中できる環境が整い、体力的な負担も大きく軽減されました。
- 2 週4日勤務
- 週4日にて勤務をしております。稀に追加で半日勤務をする場合がありますが基本平日週4日の勤務をしております。休診日をしっかり確保できるため、心身ともにゆとりを持って外来診療に臨めています。
- 3 年俸1,400万円以上
- 希望以上の年俸1,450万円になりました。前職では定年後に給与が下がっていたため、勤務日数を抑えながら収入面でも改善できたことは、大きな安心につながっています。
- 4 2診療体制以上
- 常勤医師または院長先生との2診療体制以上で外来を担当しています。医師が複数体制のため一人あたりの負担が偏りすぎず、患者様お一人おひとりに落ち着いて向き合えます。判断に迷う症例も相談し合える環境が整っており、安心して診療にあたれています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- ①問題点・課題
外来業務そのものは病院でもクリニックでも経験があり、大きな問題はありませんでした。ただ、クリニックならではの診察時間への配慮には、初めは少し戸惑いがありました。長く病院に勤務していたころは、あまり一人あたりの診察時間を意識することはありませんでした。しかしクリニックでは、限られた診療時間の中で一定数の患者様に対応する必要があり、診察が短すぎても、逆に長すぎてもいけません。お一人おひとりの訴えにしっかり耳を傾けながらも、待ち時間が長くなりすぎないよう、診療のペース配分を意識するようになりました。今後も患者様に納得していただける丁寧な診療を心がけてまいりたいと考えております。
②転職して良かった点
まず何よりも、自宅から通勤ができるようになった点が1番のメリットです。ご希望以上の勤務条件で働けており、金銭面・体力面ともに大きな安心につながっています。今までは1人単身で生活をしてきましたが、家に帰ると家族がいますので気持ち的にも余裕ができています。また、週に3日の休みがありますので最低でも週1日は親の介護にあてる時間が取れるようになり、かねてからの願いであった家族との時間も大切にできています。
今後はこれまでの経験を活かし、少しでもクリニックの力になれるよう勤務してまいりたいと考えております。今回、CMEさんには希望以上の勤務先を見つけていただきました。大変感謝をしております。
この度は本当にありがとうございました。
