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[ 2019/09/15 ]運営事務局からのお知らせ新着

オーダーメイド転職事例 医師の転職

健診センターへの転職

医師転職 オーダーメイド事例
関西地区 65歳 男性
消化器内科・一般内科

長年勤務していた医療機関が突然の閉院。まだまだ医師として働きたい気持ちは強く、知り合いを通じて転職活動を行っていた65歳の医師。しかしなかなか良い条件がみつからないまま、閉院が近づいてきた。猶予は約1ヶ月・・・さて結果は?

なぜ転職を考えられましたか?

30年以上勤務していた医療機関が閉院すると告げられ、65歳を迎えていた私は選択を迫られました。隠居の文字も頭をよぎりましたが、体もまだまだ元気であり、医師として患者と接していきたい気持ちが当然上回り、次の職場を探すことにしました。 しかし、何をどう動いて良いのか分からず、知り合いの医師へ紹介を求めました。2件の見学に赴きましたが、諸々の条件がどうしても合わず、妥協すべきなのか、もっと探すべきなのかを悩む日が続くうち、閉院まで約1ヶ月を迎えていました。 そんな自分を気にしてくれた同僚医師から、紹介会社に相談してみてはどうか?と提案を受けました。以前にアルバイトを紹介してもらい、勤務した事があるらしく、CMEさんを紹介されました。

エージェントにオーダーした内容は何ですか?

1.週4.5日勤務、当直無し、残業が少ないところ
2.内科外来、内視鏡検査
3.定年制度がなく働き続けることが出来る医療機関
4.年収1,400万円程度
5.自宅から電車で1時間以内

オーダーした内容、勤務体系、プライベート、どう変わりましたか?

週4.5日勤務、当直無し、残業が少ないところ

まだまだ元気とはいえ、長く勤務していきたい気持ちを伝え、無理のない勤務条件を希望しました。週4日でも常勤医として受け入れてくださるとの事でしたが、私から希望して週4.5日勤務で調整していただきました。当直も無く、残業もありません。

内科外来、内視鏡検査

CMEさんから提案された医療機関は健診センターでした。最初は少し戸惑いましたが、週に2コマは内科外来を担当していただきたいとの内容もあり、健診センターを次の職場とすることを決めました。内視鏡検査からは少し離れていましたが、ご指導も頂ける環境ですぐに勘を取り戻すことができたので、諸先生方へ感謝しています。

定年制度がなく働き続けることが出来る医療機関

定年制度が無く、私より年上の先生が居ると事前にも聞いていましたが、どうしても小さな不安がありました。しかし、病院見学の際に実際にお話をする時間を設けていただいており、その先生から「まだまだこれからですよ!」と力強い言葉もかけていただき、残っていた不安は安心へと変わりました。

年収1,400万円程度

これまでの年収を維持したいと考えていましたが、多少は下がることも覚悟していました。しかしご提示いただいた年収は前職と同じで、勤務日数・時間が減ったことを考えると条件はアップしていて感謝しております。

自宅から電車で1時間以内

以前は市内中心部へ満員電車で1時間弱かけて通勤をしていましたが、今は自宅から勤務先まで20分弱で通勤できます。朝の時間を少しゆったり出来るようになり、1日に余裕をもってスタートできる状況です。前より勤務時間も短いため17時30分には自宅へ戻ることが出来ています。

6その他

これまでは残業もあり、休日もただ体を休めることが目的となっていましたが、今は残業もほぼ無いため、早く帰宅することができ、自分の時間も多くなりました。最初のうちは時間を持て余していましたが、今は勉強の時間を増やし有意義に使えるようになりました。自然と家族との会話も増え充実した日を送ることが出来ています。 今の法人は学ぶ事に対して全面的にバックアップをしてくださいますので、モチベーションを保つことが出来る環境です。この歳で新しい領域にチャレンジする時が来るとは思ってもいませんでした。自分の幅を広げるチャンスを頂ける場は大変有り難く感じています。

週5日勤務、土曜・日曜・祝日休み(年俸1400万円)
外来
9:00

18:00
外来
9:00

13:00
外来
9:00

18:00
外来
9:00

13:00
外来
9:00

13:00
病棟管理
14:30

18:00
病棟管理
14:30

18:00
病棟管理
14:30

18:00
転職後
週4.5日勤務、木曜日午後・土曜・日曜・祝日休み(年俸1400万円)
健診・検査
8:30

17:00
健診・検査
8:30

13:00
健診・検査
8:30

13:00
健診・検査
8:30

13:00
健診・検査
8:30

17:00
内科診察
14:00

17:00
内科診察
14:00

17:00

ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?

50歳半ばまでは、消化器内科医として内視鏡メインで勤務し、この10年程は幅広 く対応する一般内科医として勤務してきました。今後も、経験を活かし内科医と して勤務していくと考えていましたが、今回の転職で健診分野へ転換となりました。 もちろん戸惑うことや勉強が必要な事もありますが、それ以上にワクワクした気持ちで 仕事に取り組んでいます。 転職して1ヶ月が経った頃、担当いただいたCMEのエージェントと食事に行く機会がありました。 そこで私は、「どうして検診センターを提案していただいたんですか?てっきり療養型やケアミックス、 もしかしたら老健施設を提案されるかもと思ってましたた。」と聞いてみました。 エージェントからの回答は、「先生とお会いして、本当に元気で患者さんと接していきたい お気持ちを感じた事が第一。そして、長年消化器内科医として内視鏡に携わっておられた事、 その後内科医として多くの疾患を診てこられた経験、これを活かしてこれから先もご活躍される としたら健診医という選択肢を提案すべきだと考えました。後はご希望の条件面がマッチする 医療機関の求人を探すか作るかでした。」というものでした。 「作る」という言葉に反応し、少し詳しく聞いたところ、健診医募集の求人へ健診医ではない私を打診し、 私への提案と同様に医療機関にも健診医として活躍できる可能性が高いと提案いただき、 最終的に双方合意した流れだと教えてくれました。あまり多くを話さないタイプの人だと感じていましたが、 私から見えないところで真剣に考えて、動いていただき、私へだけでなく、医療機関にもメリットとなる仲 介役を担っていただいていた事に感動し、何度も御礼を申した次第です。 これからの課題は、健診受信者への対応を意識して、健診センターの評判を上げ、 リピーターを獲得していく事です。健診は数をこなすイメージでしたが、結果説 明にも重きを置き丁寧に話をする必要性を感じています。 閉院すると聞いてからの転職活動でしたが、こちらで勤務する機会を与えていただき、 本当に良かったと感謝しています。良い職場を紹介頂いたので恥じないよう勤務を続けていくつもりです。 ありがとうございました。


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