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[ 2019/11/15 ]運営事務局からのお知らせ新着

オーダーメイド転職事例 医師の転職

退局と転職のタイミング

医師転職 オーダーメイド事例
中国地区 56歳 男性
糖尿病

定年を迎えるまであと数年、医局に在籍したまま市中病院での勤務を続けるか、今のうちに60歳を過ぎても勤務できる施設へ転職するか悩まれていた医師。この先の10年を考えた時、どの選択がベストかとご相談いただく・・・さて結果は・・・?

なぜ転職を考えられましたか?

決め手はエージェントからのアドバイスでした。
体が元気なうちは医師として働き続けたい、65歳くらいまでは第一線で臨床業務を続けたいと思っておりました。しかし、先輩医師や同世代の医師が医局を離れて民間病院へ転職していく過程で、50歳を過ぎた頃から自分はどうすべきかと深く考えるようになりました。
いよいよ50代も後半となり、求人情報くらいは把握しておこうと考え、軽い気持ちで複数の医師紹介会社へ登録しました。その中で、他とは異なる提案をしてくれたのがCMEのエージェントでした。
数多くの求人情報をいただく中で、CMEさんからは『なぜ転職するのか?』『最も重要視しているポイントは何なのか?』など、求人情報の提供とあわせて多くの質問を受けました。他の紹介会社に隠している訳でもなかったのですが、CMEさんにだけ、65歳くらいまでは第一線で臨床を続けたいことや、その後もできるだけ長く勤務をしたいとの思いを伝えました。
それを機に、60歳以降の雇用形態や65歳以降の継続勤務の可能性などの情報も加わり、自身でも気づいていなかった“本当に欲しい情報”を提供していただけました。更に、60歳を過ぎてからの転職と、すぐ転職をした場合を比較して、今後10年の収入面の差額や雇用形態に関するメリットについても説明を受けたことで、早期の転職を決断しました。

エージェントにオーダーした内容は何ですか?

1.できるだけ長く勤務できる
2.透析は避けて、糖尿病の専門外来を中心とした勤務ができる
3.第一線で活躍でき、若手医師の指導もできる環境が望ましい
4.当直無しで、年収1,800万円以上
5.可能であれば土日休み、半日休*2日(出勤が週6日になる)は避けたい

オーダーした内容、勤務体系、プライベート、どう変わりましたか?

できるだけ長く勤務できる

今回の転職において最も重要なポイントでしたが、私が求めていた以上で諸条件を整えていただきました。 60歳で定年・以降は嘱託として再雇用となるのが規定でしたが、定年時に3年以上の在籍期間がある場合は柔軟に対応していただけるそうで、給与は減額とならずに継続勤務している先輩医師もいらっしゃって安心しました。 病院からも「65歳を過ぎてもそのまま常勤医として当院でご活躍ください」という言葉を頂戴し、私が求めている職場はここしかないと思っています。

透析は避けて、糖尿病の専門外来を中心とした勤務ができる

私が着任する前は週2回非常勤医師が専門外来を担っておりましたが、専門外来の常設を望んでおられたので喜んで引き受けました。長年に渡り定期非常勤を担ってこられた先生を尊重する意味合いから、月2回のみ透析管理を担当することとなりましたが、15名程度の患者数であり負担にはなっておりません。

第一線で活躍でき、若手医師の指導もできる環境が望ましい

専門外来を主に担当しており、私が求めていた勤務スタイルとなっております。また、30代の若手医師が糖尿病の専門医取得を目指していたので、院長から指導を依頼され、とてもやりがいのある職場環境となっています。

当直無しで、年収1,800万円以上

前職では50歳を過ぎると当直は免除されていた関係で、当直なしを希望していました。なしという訳にはいかないだろうと覚悟していたものの、50歳以上と女性医師は当直免除とのことで助かりました。他の先生方に気兼ねする必要もないのが何よりです。年収は1,800万円で全く不満はありません。何より希望どおりの勤務環境でこの年収をいただけたことを有難く思っております。

可能であれば土日休み、半日休*2日(出勤が週6日になる)は避けたい

これまでの勤務先は、日祝日+半日+半日という休日形態が多く、実質週6日は病院に出勤しておりましたので、転職を機に終日休みを週2日、可能であれば土日休みを希望していました。土曜日は隔週で出勤となりますが、その週は代わりに木曜日を休みとしていただき、家族との旅行も計画できる環境となり満足しています。

週5日(日曜+半日休*2)勤務、当直無し 年俸:1,700万円
専門外来
病棟管理

8:30

17:30
専門外来
病棟管理

8:30

17:30
専門外来
病棟管理

8:30

17:30
病棟管理
8:30

12:30
専門外来
病棟管理

8:30

17:30
外来
8:30

12:30

午後休


午後休

転職後
週5日勤務(日曜+木曜or土曜終日休)、当直無し 年俸:1,800万円


専門外来
病棟管理

8:30

17:30




専門外来
病棟管理

8:30

17:30




専門外来
病棟管理

8:30

17:30




透析管理
8:30

17:30
※偶数週休み



専門外来
病棟管理

8:30

17:30




病棟管理
8:30

17:30
※奇数週休み





ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?

医局に長く在籍していたこともあり、民間病院ならではのスピード感や患者数に対しての意識など、着任当初は戸惑いを感じるところもありましたが、院長先生からのアドバイスやスタッフのサポートのおかげで、現在は何の不自由もなく勤務できています。
課題としては、専門外来を増設したことで生じた、新患対応や更なる増患に向けたシステム作りが挙げられます。希望どおりの環境を与えていただいたからには、期待以上の結果を残したいと考えていますので、必死になって取り組んでいるところです。 今回の転職は大成功でした。定年まで医局に籍を置き、それからの転職でも良いかとぼんやり考えていたまま過ごしていたら後悔していたかもしれません。おそらく今後の10年、それ以降を考えると収入面も大きく違い、勤務内容はもちろんのこと、施設形態も希望に副わないものになっていたかもしれないと思っています。それさえも気づかないままだったかもしれません。 私のイメージしていた紹介会社は、求人情報を紹介してくれて、条件の交渉~入職までの調整をしてくれる程度と思っていましたが、良い意味で私の予想を裏切ってくれました。
入職を決めた後で、他の紹介会社から提案された求人についてCMEさんに質問したところ、60歳以降は例外なく嘱託医として再雇用となる病院であったり、専門外来の増設には積極的でないという事実を知ることができ、単純に条件の良かった求人に靡かなくて良かったと痛感しています。 他の紹介会社にも私の思いを伝えていれば違っていたのかもしれませんが、どこまで伝えるべきかもわからないまま紹介会社に登録した私にとっては、CMEさんの対応はとても助かりました。求めた条件以上の提案をしてくれたCMEさんのおかげで、今回の転職に至ったと感謝しています。
本当にありがとうございました。


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