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[ 2019/10/15 ]運営事務局からのお知らせ新着

オーダーメイド転職事例 医師の転職

非常勤希望で登録された70代医師が病院の看板医師に

医師転職 オーダーメイド事例
九州地区 73歳 男性
整形外科

クリニックを開業して約30年。自身の体調面に不安も出てきた頃、ビル改修のタイミングで閉院する決断を。週1回~3回程度の非常勤勤務先でもあれば…と登録された73歳の医師。しかし、実際は常勤でも勤務できる医師だった。紹介先病院の現状と院長の思いを聞いたエージェントは提案を。
さて結果は・・・?

なぜ転職を考えられましたか?

病院勤務を経て、約30年前に整形外科クリニックを開業しました。立地も良く患者さんやスタッフにも恵まれ、順調に診療を続けていました。
しかし2年程前から体調が優れない時があり、歳には勝てないと思っていた頃、クリニックが入っているビルの改修があるとの事。仮診療を行える場所はありましたが、後継者も居なかったため、このタイミングで閉院し、引退するか負担の無い程度の勤務ができれば良いなと考えていました。
2社ほど紹介会社へ登録して常勤先を探してもらっていましたが、約1ヶ月間で希望の勤務内容では紹介ゼロでした。あったのは老健施設と施設往診、他は非常勤勤務が数件。年齢と体調の事、勤務医から離れていた事で難しいのだろうと考え、紹介会社からのアドバイスを受けて週1日~3日の非常勤勤務希望に切り替えました。そのタイミングで知人に紹介されたCMEさんにも紹介依頼をしました。

エージェントにオーダーした内容は何ですか?

1.週1日~3日程度の整形外科外来勤務
2.車の運転は控えたかったので、自宅から電車で30分程度
3.新患が多い病院と救急対応はNG
4.若い医師がいるなど、指導する楽しみも得たい
5.給与は不問
6.70歳でも働きやすい環境(年代が近い医師がいると有難い)

オーダーした内容、勤務体系、プライベート、どう変わりましたか?

週1日~3日程度の整形外科外来勤務

結果(現状)は、週4日の常勤医として勤務しています。
非常勤で探し始めた頃にCMEさんへ相談したのですが、エージェントからは「常勤医として来てほしいと言われている病院があります。やはり常勤は難しいですか?」と、提案をいただいたのです。
常勤先の検索を諦めて非常勤に切り替えた事を話していなかったため、この時に初めてエージェントに話しました。エージェントは「なぜ常勤を諦めたのですか?」「常勤勤務についてご希望点や不安点はありますか?」など、親身になって質問してくれました。
紹介先の院長と面談し、週4日勤務の常勤医として入職する事を即決しました。

車の運転は控えたかったので、自宅から電車で30分程度

乗り換えが1回ありますが、自宅から約25分でした。私の体調を気遣い、駅と病院間の送迎を申し出ていただきましたが、自身の健康のために最寄駅から10分程度の距離を歩いています。

新患が多い病院と救急対応はNG

この病院は常勤医が退職された10ヶ月前から、整形外科外来を週1日の非常勤で賄っていました。常勤医として私が入り外来を再開してからは新患が多くありました。しかし、私がNGを出していた内容ではなく、もともと通院されていた地域の患者さんです。クリニックを開院した時のようなやりがいを感じられ、約6ヶ月が経った今ではほとんどの患者さんが顔なじみです。救急はもともとありませんでした。

若い医師がいるなど、指導する楽しみも得たい

整形外科の常勤医は私だけのため、残念ながら指導する対象は居ません。しかし、非常勤で週1日来てくれている医師は30代の若手です。臨床面での質問を受けたり、患者さんへの対応で相談されたりする事があります。この機会がもっと増える事を期待しています。

給与は不問

もともと引退も考えていたくらいでしたので、給与には全く拘っていませんでした。しかし、提示された年俸は1,600万円。しかも4月以降は1,800万円へアップするとの事。患者さんが戻ってきてくれて、有難い事に評判が良いとの評価をいただいたようです。

70歳でも働きやすい環境(年代が近い医師がいると有難い)

常勤医では私が最年長です。年齢が近いところで65歳と54歳の内科医。考えてみれば、私みたいな高齢医師が複数いる病院はどうかと思います。しかし、入職を即決した要因のひとつとして、院長の言葉がありました。
「当院は地域密着型で先代からやってきました。地域の方も高齢者が多く、若い先生はもちろん頑張っていただけるが、先生のような経験豊富な方がいらっしゃると患者さんもスタッフも安心できます。是非常勤医として勤務していただけませんか?」と言っていただいたのです。

開業医、週5.5日勤務、外来(年収 非公開)
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休診
転職後
週4日勤務、外来(年収 1,600万)
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ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?

常勤を諦めていた事もあり、病院と勤務内容に不満点はひとつもありません。
課題をあげるとするなら、以前のように整形外科単科のクリニックに来院される患者さんとは違い、世間話から内科的な疾患の相談があったり、入院患者の整形疾患を診るという事があり、他科医師との情報共有やコミュニケーションをもっと円滑にやりたいと思っています。「では内科に診てもらってください。」の対応ではなく、「どんな症状が出てますか?」と、その場で入口のところだけでも対応できるよう内科の見聞を広めれるようにしていきたいと思います。
勤務して約6ヶ月が経ち、これまで遠くの病院に通院していた患者さんが戻り、有難い事に患者さんの口コミで地域外からの来院も増えてきました。最も嬉しかった事は、同僚の看護師が親族を連れてこられた時です。自宅近くの病院に通院していらっしゃったそうですが、看護師の薦めでわざわざ来院されるようになりました。同僚からも評価されている事を実感した出来事でした。
最後になりましたが、今回の縁を結んでくれたエージェントに心から感謝しています。常勤医としての勤務、高齢である事を経験のある医師と置き換えて地域密着のニーズが合った病院を紹介いただきました。先に相談していた紹介会社のエージェントへ非常勤勤務に切り替える事を伝えた時は「では探します」「わかりました、非常勤の希望は?」など、次への展開の質問ばかりでした。これが当たり前だと思っていましたが、CMEのエージェントは「なぜ常勤を諦めたのですか?」「常勤勤務について不安点があるのですか?」など、私の勝手な判断で非常勤のほうが良いとした事に疑問をぶつけられました。結果、自身が見出せていなかった私の価値を評価してくれて、病院からの評価に換えてくれました。
この歳で初の転職活動でしたが、最良の結果に至ったと確信しています。


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