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[ 2019/11/15 ]運営事務局からのお知らせ新着

オーダーメイド転職事例 医師の転職

新規の眼科立ち上げ

医師転職 オーダーメイド事例
東海地区 35歳 女性
眼科

公的病院で嘱託医として勤務していたA医師。育児のため時間短縮で勤務していたものの、給与が低く継続困難と考え転職を決意。非常勤で1~2日勤務しながら段階的に常勤へ移行することを希望。
さて結果は・・・?

なぜ転職を考えられましたか?

前の勤務先では、育児のために時間短縮で週5日間勤務していました。理解のある上司や通勤面など環境は恵まれていたものの、嘱託医師としての低い給与に限界を感じていたため転職を決意しました。しかし、特別な伝手もなければ自分で転職先を探した経験もありません。CMEさんの掲載求人をみて問い合わせしたところ、すぐに面談の機会を設けて求人や転職事情について説明いただきましたので、安心することができ転職のサポートをお願いしました。

エージェントにオーダーした内容は何ですか?

1.土・日曜日休み
2.当直なし
3.17:00頃までの勤務(夕診なし)
4.自宅から車で30分以内
5.年俸1,200万円以上
6.非常勤を経てから常勤へ移行したい
7.その他

オーダーした内容、勤務体系、プライベート、どう変わりましたか?

土・日曜日休み

ご紹介いただいた病院の公休日が土・日曜日でしたので、他の先生方に気兼ねすることなく休めるので安心しました。

当直なし

眼科については当直を担当することはないと約束いただいております。

17:00頃までの勤務(夕診なし)

外来は午前診のみとすることで快諾いただけました。想定以上に外来数が増えた場合は診察時間の延長などでカバーして集患に努めたいと思います。

自宅から車で30分以内

前の勤務先も車で15分程と通勤に便利でしたが、10分もかからない更に近い勤務先を紹介いただき大変喜んでおります。

年俸1,200万円以上

年俸1,500万円を提示いただきました。前の勤務先では、嘱託医とはいえ週に30時間程勤務していながら半分程度の給与でしたので大変感謝しております。

非常勤を経てから常勤へ移行したい

新規開設ということもあり、週2日勤務で様子をみながら常勤へ移行する時期を相談する内容でまとまりました。外来数の伸び悩む時期もあって不安を抱くこともありましたが、当初の計画どおり常勤へ移行することができ本当に感謝しています。

その他

私の希望に応じてくれる勤務先はないと考えていましたので、CMEの担当者より『新規で眼科を立ち上げる求人ですが約束を遵守してくれる病院です。先生の意向を反映した職場の実現が期待できます。』と紹介を受けた際も正直半信半疑でした。     面接後、聞いていたとおりの条件でお話を伺えたので、半年後に常勤へ移行する約束で週2日から勤務を開始しました。病院も眼科を立ち上げた実績はなく、機材の導入やスタッフの育成などの課題も残っていたので、予定どおりに進むか不安を抱く時期もありました。現場の熱意にも助けられ予定どおりに進められたことは私にとっても良い経験となりました。約束どおりの勤務条件で期待以上の給与の提示もいただけたので大変感謝しております。

眼科嘱託医、時間短縮での週5日勤務(年俸700万)
外来&検査

8:30
|
15:00
支援&検査

8:30
|
15:00
支援&検査

8:30
|
15:00
支援&検査

8:30
|
15:00
検査&手術

8:30
|
15:00
転職後
眼科常勤医、週5日勤務、土・日曜日休み(年俸1,500万)
外来&検査

9:00
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17:00
外来&検査

9:00
|
17:00
外来&検査

9:00
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17:00
外来&検査

9:00
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17:00
外来&検査

9:00
|
17:00

ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?

初めて尽くしのことで戸惑う時期もありましたが、眼科の新規の立ち上げに寄与できたことは大変貴重 な経験となりました。皆で一体となってつくりあげた職場ですので、チームワークも良く充実した勤務 ができており大変満足しています。
順調に外来数は増えていますが、手術についてはまだ開始しておらず状況をみながら段階的に増やして いく予定です。設備や機材については私の意向を反映して一式揃えていただきましたので、病院の 期待に応えられるよう精進していきたいと思います。


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