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[ 2020/02/15 ]運営事務局からのお知らせ新着

オーダーメイド転職事例 医師の転職

将来の開業に向けた「学べる環境」を求めて

医師転職 オーダーメイド事例
関西地区 40代前半 男性
糖尿病内科

大学医局を離れ、開業に向けて経営面も学べるクリニックへの転職を希望。自身が想定している駅近クリニック、及び在宅診療なしと同じ診療内容での勤務を希望。さて結果は・・・

なぜ転職を考えられましたか?

開業医を志して医師になった経緯もあり、大学医局に在籍しながら必要な資格の取得や多くの経験を積んだと自負しています。40代半ばまでに開業することを目標に置き、クリニックで勤務することで、診療面に加えて経営面のノウハウを習得する必要があると考えたことがきっかけです。一勤務医では経営面のノウハウを学ぶのは無理があるため、管理医師として勤務することで経営面も学ばせてもらいながら開業準備を行うことが最適と考え、退局を決意しました。
クリニックを継承している先輩医師を頼ることも考えましたが、先輩・後輩のしがらみのない環境でノウハウを学びたいとの思いもあり、医師求人サイトを中心に情報収集を行いました。CMEさんのサイトでクリニックの管理医師求人を見かけ、「オーダーメイドの求人を提供する」との文言に興味を抱き、問い合わせたことが縁でサポートをお願いすることになりました。

エージェントにオーダーした内容は何ですか?

1.経営面を学べる環境
2.駅近クリニックで外来診療中心、在宅診療なし
3.クリニック管理医師としての勤務
4.糖尿病患者を多く集患することに寛容なこと
5.年俸1800万円以上

オーダーした内容、勤務体系、プライベート、どう変わりましたか?

経営面を学べる環境

CMEさんへ問い合わせた求人は、新設するサテライトクリニックの管理医師求人でした。既に物件は決まっている段階でしたが、開設の準備段階から携わることが可能な内容で、私の希望に合致していました。私が開業希望であることをエージェントが事前に理解を得てくれていたおかげで、職員の採用から携わせてもらうことができました。医療機器の選定や集患に必要なポイントなどについても、理事長の貴重な経験をもとに惜しむことなく教えていただけたので大変感謝しています。
クリニック開設後も、適時に理事長の指導を仰ぐことができたのでとても助かりました。全ての面で一から学ばせていただける環境を用意してくれたので大変満足しています。

駅近クリニックで外来診療中心、在宅診療なし

自身の目指す開業形態と同じような環境でノウハウを学びたいとの思いがあり、駅から近く外来業務中心で運営しているクリニックを希望しました。時代に逆行しているかもしれませんが、在宅診療は可能な限り避けたかったのが本音です。当法人は本院でも在宅診療を行っておらず、外来と健診を主に運営されており、サテライトである当院も同じ方針なので満足しています。以前の勤務とは異なり幅広い疾患への対応が求められるため、あらゆる書物を参考に勉強しなおしています。

クリニック管理医師としての勤務

雇われの身ですが希望どおり管理医師を任せてもらっています。勤務医時代には経験したことのない業務も多く、診療時間外に対応することも多くて大変ですがとても勉強になります。不安視していた集患については、理事長の豊富な経験をもとに助言をいただいていることもあり、おかげ様で順調に推移しています。私の意見も確認しながら適切な助言をいただけるのでとても参考になります。まだまだ不慣れな面も多く理事長のお手間を取らせてばかりですが、責任ある立場としての自覚をもち、患者さんにもスタッフにも良いクリニックとなるよう努めたいと思います。

糖尿病患者を多く集患することに寛容なこと

糖尿病内科として培った経験を活かしたいと考えてエージェントへ注文しました。糖尿病患者を多く集患したいという私の思いを理解いただけたこともあって、ホームページや看板などでアピールした効果もあり、少しずつですが糖尿病疾患の患者さんも増えていると実感しています。私の未熟な領域については理事長のご指導をいただきながら診察している現状ですが、理事長の負担をかけずに対応できるよう精進したいと思います。

年俸1800万円以上

学ばせていただく立場のため自重した希望額をエージェントへ伝えていました。希望を上回る2,000万円の条件を提示いただけたので大変感謝しています。加えて、2年目以降はインセンティブも支給される契約となっています。開業資金を1円でも多く準備しておきたい私としてはありがたい内容で、モチベーションという意味でもやはり違ってきます。このうえない条件で迎え入れてくださった恩に報いるためにも、任されたクリニックを早期に軌道に乗せられるよう努めたいと思います。

週5日勤務・当直(週1回)・年俸1600万円
外来診察
8:30

12:00
病棟業務
8:30

12:00
外来診察
8:30

12:00
病棟業務
8:30

12:00
外来診察
8:30

12:00
病棟業務
13:00

17:00
病棟業務
13:00

17:00
病棟業務
13:00

17:00
病棟業務
13:00

17:00
病棟業務
13:00

17:00
当直勤務
17:00

9:00
転職後
週10コマ勤務・当直なし・年俸2000万円・管理医師
外来診察
9:00

13:00
外来診察
9:00

13:00
外来診察
9:00

13:00
外来診察
9:00

13:00
外来診察
9:00

13:00
外来診察
9:00

13:00
外来診察
16:00

19:00
外来診察
16:00

19:00
外来診察
16:00

19:00
外来診察
16:00

19:00

ご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?

まだまだ不慣れな面も多いため、私にとってはクリアしていかなければならない課題が山積みですが、問題と感じることは特にありません。アルバイトを除くと病院での勤務しか経験なかったこともあり、クリニックでの診察に慣れるまでは少し苦労しましたが、理事長のサポートをいただきながら慣れてきたと自負しています。理事長はとても熱心な方で、経営についても丁寧に指導いただけるので感謝しております。臨床業務とは異なり、経験したことのないことも数多くあるので苦労はありますが、実践的な勉強をさせてもらっていると実感しています。当初は、既存のクリニックの管理医師として勤務するだけで十分と考えていましたが、今回、新規開設クリニックの管理医師として準備段階から関われたことは、開業を目指す私にとって非常に大きな経験になりました。
開業志向をもち、将来的にはライバルとなり得る私を、好条件で迎え入れてくれたうえに熱心に指導してくださる理事長には感謝の気持ちしかありません。少しでも恩返しができるように、当院を本院に劣らないくらい収益を生むクリニックにすることが今の私の目標です。開業という夢もありますが、当院での経験が将来の役に立つことは間違いありません。当院で実績をつくり自信をつけてから開業しないとうまくいかないと思いますので、目標に向けて日々精進したいと思います。
外来診療中心で在宅診療は敬遠、加えてノウハウを学べるクリニックという我儘な条件にも拘わらず、私の希望以上の内容でまとめてくれたCMEさんにはとても感謝しています。この度は本当にありがとうございました。


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