求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 9：00～18：30
当直: 有

夜間待機業務あり
休日: 週休2日（ローテーション勤務のため土日出勤あり）
休暇: 年末年始、GW、秋休みなど　※医師同士の勤務調整で毎年長期休暇取得
業務内容: 外来、訪問診療、施設回診
採用予定時期: 即
研究日: 無
歩合給: 無
赴任手当: 有
住宅の提供: 豊川市、豊橋市であれば半額補
学会出席/ 費用負担: 規定による
退職金: 有

勤続3年以上で支給
その他待遇 福利厚生など: 赴任手当全額負担、各種保険、スポーツクラブ利用、クルーザー利用など
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●

＜業務内容＞
◆外来診療
・外来者数：平均60名/日（保険診療は40〜50名）
・対　　象：一般内科（子供から老人まで）
◆訪問診療
・登録患者：約400名（個人宅170名、施設系230名程度）
・対　　象：高齢者、障害者、がん末期患者等
　　　　　（個人宅8～10件／3H、グループホーム18名／1.5～2H）
・看護師同行（※系列の訪問看護ステーション有）
・運　　転：医師運転（ナビ付法人車両を使用）
◆施設回診
・担当患者：20名＋α/回（老健、特養、医療型障害児入所施設）
・対　　象：グループ内の老健・特養・医療型障害児入所施設の利用者
・運　　転：医師運転（ナビ付法人車両を使用）
◆夜間待機
・オンコール待機（50,000円/回）
　※月4～8回が目安（回数は応相談）
　※1回の出動につき10,000円別途支給

＜その他補足＞
・車通勤可
・週4日勤務についても応相談
・医師でなくても可能な業務は看護師・事務へ移行
・看護師による受持患者制により複数医師体制でも困らない
・電子カルテの導入で医師・看護師・事務の連携強化
・看護師による訪問診療終了後の報告書の記入
・ICT（＠電子連絡帳）を用いた関係事業者との連携強化
・月1回の多職種による診療所運営会議、医師部会を開催