医師の求人・転職のことならCMEコンサルティングへ/医師の転職・求人・募集なら【CME医師】
- 更新日 : 2026/11/12
- JOB ID:425015
-
新しい分野へ挑戦したい先生へ!希少な企業求人/医師の知見を活かした事業開発・医療監修・プロダクト改善に専念頂きます[CME]
-
- 勤務地
- 東京都港区
- 病床数
- 0床~19床
- 給与
- 年俸 1600万円~2000万円
※週5日の場合、経験・スキル等により変動
募集科目
-
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
【休 憩 時 間】60分
【時間外労働】有り(月10~20時間程度)
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
【休 憩 時 間】60分
【時間外労働】有り(月10~20時間程度)
- 当直
- 無
- 休日
- 完全週休2日制
- 休暇
- 年末年始、有給休暇等
- 業務内容
- 【雇入れ直後の業務内容】
【ポジションの概要:医師の知⾒を活かした事業開発‧プロダクト改善】
医師としての知⾒を活かし、事業開発‧医療監修‧プロダクト改善に専任で従事いただきます。PdM‧エンジニア‧BizDevメンバーと密に協働
し、医療現場の課題をプロダクトや事業の形に落とし込む役割を担っていただきます。
【業務内容】
ご志向や強みに応じて、以下のプロジェクトをリードいただきます。
‧① プロダクト開発‧IT推進:独⾃電⼦カルテやWeb問診のUI/UX改善、テクノロジー‧AIを活⽤した診察⽀援機能の企画‧フィードバック
‧② 医療監修‧診療クオリティ向上:対⾯‧オンライン診療の標準化ガイドライン策定、新規治療メニュー‧医薬品の医学的エビデンス監修
‧③ オペレーション改善:⽀援先クリニックにおける患者様の待ち時間短縮や、院内スタッフ(看護師‧受付)との連携動線最適化
‧④ 新規事業開発:法⼈向け健康経営サービスや新規専⾨外来の⽴ち上げ⽀援
【出張⽅針(地⽅拠点クリニック⽀援)】
‧⽬的:新規クリニック開設時の⽴ち上げサポートや地⽅拠点のオペレーション⽀援
‧頻度:あくまでご都合に応じて⽉1~年数回程度、1回あたり1〜3泊程度を想定(旅費交通費‧宿泊費は全額⽀給)
【必須条件】
‧医師免許取得、臨床経験:卒後3年⽬以上(専攻医プログラム修了の有無は不問)
‧専⾨診療科:不問(⼀般内科‧⽪膚科‧アレルギー科等、⽀援先医療法⼈の主要診療科の 前向きに取り組めること)
‧PCスキル:ブラインドタッチや⼀般的なITツールの活⽤に抵抗がない⽅
‧Slack等のテキストコミュニケーションに抵抗感のない⽅
【歓迎条件】
‧総合診療科、⼀般内科、プライマリ‧ケア領域での臨床経験
‧電⼦カルテの運⽤改善、院内オペレーションの効率化‧DXに関⼼または経験がある⽅
‧医療機関やヘルスケア企業等での事業開発、医療監修、プロダクト改善等の経験
‧Google WorkspaceやNotion等のクラウドツールの利⽤経験
【求める人物像】
‧オペレーション設計‧プロダクトレビュー‧医療監修など、事業側の業務に関⼼があること
‧ビジネス職と協働しながら、課題を発⾒‧整理‧⾔語化し、具体的な改善策を提案できること
‧現場の医療体験をより良くするための仕組みづくり‧テクノロジー活⽤に熱意を持てる⽅
~本ポジションの魅力・特徴~
【医師の知⾒を事業‧プロダクトに直結】
PdM‧エンジニア‧BizDevメンバーと密に協働し、医師としての専⾨知識や臨床経験を活かしながら、医療現場が抱える課題をプロダクト開発や診療オペレーションの改善につなげていくポジションです。医療の専⾨性とビジネスの両⾯から、
医療サービスの進化に携わることができます。
【医療×テクノロジーの最前線】AIやDXなどのテクノロジーを活⽤し、医療現場の課題解決や新たな医療サービスの創出に取り組めます。医師
の視点をプロダクトや事業の意思決定に反映し、構想段階から実装‧改善まで⼀貫して関われる環境です。
【圧倒的な事業規模と影響⼒】グループ診療実績1,000万件以上‧全国20院以上を展開する医療プラットフォームの事業中核として、⽇本のプラ
イマリ‧ケアDXをリードする経験を積むことができます。
【医師としての専⾨性を活かした新しいキャリア】臨床経験をベースに、事業開発‧プロダクト開発‧医療オペレーション改善など、従来の臨
床中⼼のキャリアとは異なる領域で医師としての価値を発揮できます。医療とビジネスの架け橋となり、医療の仕組みそのものを変えていくこと
に挑戦できるポジションです。
【業務内容の変更の範囲】法人の定める業務
- 求めるスキル
- 【必須条件】
‧医師免許取得、臨床経験:卒後3年⽬以上(専攻医プログラム修了の有無は不問)
‧専⾨診療科:不問(⼀般内科‧⽪膚科‧アレルギー科等、⽀援先医療法⼈の主要診療科の 前向きに取り組めること)
‧PCスキル:ブラインドタッチや⼀般的なITツールの活⽤に抵抗がない⽅
‧Slack等のテキストコミュニケーションに抵抗感のない⽅
【歓迎条件】
‧総合診療科、⼀般内科、プライマリ‧ケア領域での臨床経験
‧電⼦カルテの運⽤改善、院内オペレーションの効率化‧DXに関⼼または経験がある⽅
‧医療機関やヘルスケア企業等での事業開発、医療監修、プロダクト改善等の経験
‧Google WorkspaceやNotion等のクラウドツールの利⽤経験
- 研究日
- 応相談
- 赴任手当
- 無
- 住宅の提供
- 住宅補助:無し
- 学会出席/
費用負担
- 応相談
- 退職金
- 無
- その他待遇
福利厚生など
- 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・勤務日数:週4日~5日
・入職時期:応相談
・定年:65歳(再雇用制度:無)
・通勤交通費:別途支給(上限50,000円/月)
・住宅補助:無し
・赴任手当:無し(出張時は旅費規程に基づき⽀給)
・退職金:無し
・給与改定:有り(年2回、評価や会社の業績に基づく)
・学会参加:応相談
・車通勤:駐車場無し
・カルテ:電子カルテ
・選考プロセス:書類選考 → カジュアル⾯談(オンライン実施可) → ⾯接(2〜3回∕オンライン‧対⾯可、クリニック⾒学相談可) → 条件提⽰‧内定
※ご応募から内定までは約2〜3週間を⽬安としています。⼊職時期はご希望に応じて柔軟に調整いたします。
・固定残業代:年俸額に⽉45時間分の固定残業⼿当を含む
・固定残業⼿当:⽉34.7万円〜43.4万円相当∕年俸1,600万円〜2,000万円基準)
※⽉45時間を超える時間外労働等が発⽣した場合は、超過分を別途全額⽀給
・求人更新日:2026-11-12時点
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
求人の検索
RECOMMENDこの求人と似た求人をチェック
-
- 脳神経外科 血管内、開頭どちらもOK 23区内車通勤可能です!
-
東京都足立区
年俸:1,500~1,600万円(週5日のベース年俸)
-
- 駅チカクリニックにて院長候補募集!外来・健診/週4日勤務/2027年4月~
-
東京都新宿区
年俸:1,400万~1,700万円(週4日)
※院長手当(10~15万円/月) 就任時別途支給
※経験・スキル等により変動
-
- 駅チカ/泌尿器系美容クリニックで管理医師募集!最低年俸2,000万円以上!
-
東京都渋谷区
年俸:(週5日)
※経験・スキル等により変動
-
- 駅チカ/都内の老健にて施設長募集/週5日勤務/科目不問
-
東京都新宿区
年俸:1000万~1300万円(週5日)
※経験・スキル等により変動
-
- 駅チカクリニック/外来・訪問診療/時短勤務応相談/オンコール免除可≪墨田区≫
-
東京都墨田区
年俸:1400万~2200万円(週3.5~4.5日)
※勤務日数、経験・スキル等により変動
-
- 「クリニック」駅チカ/皮膚科外来/週4~5日勤務/皮膚科専門医必須
-
東京都八王子市
年俸:1300万~1800万円(週4~5日)
※勤務日数、経験・スキル等により変動
-
- 「病院」病棟管理メイン/土日祝休み/当直なし/週4~5日勤務
-
東京都清瀬市
年俸:1,100万~1,500万円(週4~5日)
※勤務日数、経験・スキル等により変動
-
- 「病院」訪問診療部門の新規立ち上げ/居宅のみ/週4~5日勤務/訪問診療経験者歓迎
-
東京都江東区
年俸:1,500万円~1,800万円(週4~5日)
※勤務日数、経験・スキル等により変動
-
- 地域密着型のクリニック/訪問診療/週4日勤務/オンコールなし
-
東京都江戸川区
年俸:1,800~2,000万円
※経験・スキル等により変動
-
- 週5日年俸2200万提示可!クリニックの管理医師募集/週4日勤務相談可/腎臓専門医必須
-
東京都青梅市
年俸:年俸制:1,800~2,200万円(週4~5日)
※勤務日数、経験・スキル等により変動
FLOW転職成功までのステップ
-
- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
-
- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
-
- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
-
- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
-
- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
-
- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
-
- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
-
- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。