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求人情報

雇用形態

常勤(正社員)

勤務時間

平日　9：00～17：00、土曜日　9：00～12：30
※早番：8：00～（週1回程度、応相談）
※遅番：19：00まで（週1回程度、応相談）
【休 憩 時 間】60分（概ね12：30～13：30）
【時間外労働 】あり

当直

応相談

月0～4回（当直免除相談可）
※当直手当：平日40,000円／回

休日

土曜日午後、日曜日、祝日

休暇

夏季休暇（有給休暇にて1週間程度取得可能）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度11日～6年目20日）、産前産後休暇、育児休暇（在籍1年以上）年間休日110日

業務内容

回復期リハビリテーション病棟の管理をお願いいたします。

研究日

有

赴任手当

有

学会出席/
費用負担

可（国内3日間まで出張扱い）

退職金

有

54歳までの入職者が対象

その他待遇
福利厚生など

【加 入 保 険】健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
【受動喫煙策】敷地内禁煙
・院内託児所：あり（病児保育なし）

備考

●おすすめポイント（コンサルタントより）●
・勤務日数：週5日
・病棟管理：回復期リハビリテーション病棟における主治医業務
・対応件数：主治医として20名前後～
・勤務体制：主治医制
・歓迎：リハビリテーション診療の経験が豊富な先生
・当直：免除相談可能
・救急対応：なし
・ベテラン医師歓迎
・通勤交通費：支給なし
・赴任手当：あり（20万円上限、超過分は応相談）
・退職金：あり（54歳までの入職者が対象）
・学会参加：可（国内3日間まで出張扱い）
・定年：60歳（継続雇用制度あり）
・院内託児所：あり（病児保育なし）
・カルテ：電子カルテ
・その他：大手医療法人グループの病院です。緩和ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を有し、救急対応のない落ち着いた勤務環境です。リハビリテーション科の専門性を活かした病棟管理が中心となります。
・求人更新日：2026年11月5日

契約期間

期間の定め無し

試用期間

無

受動喫煙防止
処置の状況

敷地内禁煙