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- 更新日 : 2026/10/20
- JOB ID:424257
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■循環器内科■年俸1,900万円可能!週4.5日勤務・当直なし相談可!心カテ・心リハに積極的に携われる駅チカ病院
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- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 病床数
- 300床以上
- 給与
- 年俸 1,100~1,900万円
※勤務日数、経験・スキル等により変動
※10年目モデル年俸:1,548万円(当直等の手当含む)
※15年目モデル年俸:1,864万円(当直等の手当含む)
※入院1件につき5,000円のインセンティブあり
募集科目
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勤務時間
- 平日9:00~17:00
【休 憩 時 間】60分(概ね12:00~13:00)
【時間外労働】有り
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 平日9:00~17:00
【休 憩 時 間】60分(概ね12:00~13:00)
【時間外労働】有り
- 当直
- 有
月0~5回(当直なし勤務可)
※当直手当:平日7万円、土曜9万円、日曜13万円/回
※当直手当の支払い:給与に含む
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日
- 休暇
- 年末年始休暇5日、夏季休暇5日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 業務内容
- 循環器内科外来、病棟管理、心臓カテーテル検査・治療、心臓リハビリテーションなど
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 有
- 住宅の提供
- 無し
- 学会出席/
費用負担
- 年2回まで参加可能(補助あり)
- 退職金
- 有
(勤続3年以上)
- その他待遇
福利厚生など
- 【加 入 保 険】健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・医師賠償責任保険
【受動喫煙策】施設内全面禁煙
【赴 任 手 当】有(引越代補助:単身上限20万円、家族帯同上限40万円)
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
【業務内容詳細】
・勤務日数:週4.5日~相談可(基本は週5日)
・外来診療:週2コマ程度、25~30名程度/コマ(循環器内科・一般内科)
・病棟管理:15~20名程度(主治医制)
・心臓カテーテル検査・治療:対応可能な方歓迎
・心臓リハビリテーション:対応あり
・当直業務:病棟管理、救急対応(当直なし勤務も相談可)
・取得可能資格:循環器専門医、高血圧専門医等
・通勤交通費:公共交通機関の実費支給(月額上限45,000円)
・車通勤:可(駐車場あり)
・電子カルテ:有
・設備:64列以上CT、1.5T以上MRI等
・院内保育園、病児保育あり
・勤務開始:応相談
・敷地内禁煙
・求人更新日:2026年5月14日時点
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 無
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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大阪府大阪市此花区
年俸:1,200万~1,500万円
※週4.5日勤務の場合
※経験・スキル等を考慮のうえ、面接後に決定
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大阪府堺市堺区
年俸:1,000万 〜 1,700万円
※勤務日数、経験・スキル等により変動
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- ◎週3日勤務相談可◎年俸2,000万円相談可/当直なし/麻酔科
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大阪府吹田市
年俸:1,000万円~2,000万円(経験・スキルにより応相談)
※勤務日数、経験・スキル等により変動
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大阪府大阪市中央区
年俸:2,000万円~2,800万円(週5日勤務)
1,600万円~2,200万円(週4日勤務)
※勤務日数、経験・スキル等により変動
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大阪府大阪市旭区
年俸:2000万円~3000万円※週5日
モデル年収:経験10年以上 耳鼻科専門医あり 2,500万円+インセンティブ
想定年収:モデル年収の場合2,700~2,800万円程度の見込み
※インセンティブについては純利益額により変動するものとします。
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年俸:1200万円 (月額:100万円)
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年俸:1,200万円~2,000万円 ※経験・スキル等により応相談
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年俸:1200万円~2000万円
※勤務日数、経験・スキル等により変動
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大阪府東大阪市
年俸:1500万~2000万円
※経験・スキル等により変動
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。