更新日 : 2026/10/15
JOB ID：424128

救急科・年俸2,400万可■週4日勤務相談可／当直なし相談可／各種手当充実

勤務地: 三重県松阪市

病床数: 300床以上

給与: 年俸 1,360万円～2,402万円程度
※経験・スキル等により相談のうえ決定
※基本給与モデル：経験10年目 1,020万円、20年目 1,329万円、25年目 1,430万円
※各種手当を含めた年収例：経験10年目 1,360万円～1,874万円、20年目 1,614万円～2,245万円、25年目 1,726万円～2,402万円
※救急当直手当、ICU管理当直手当、待機手当、医務手当、半期医務手当等を別途支給

募集科目

救命救急科
集中治療科
麻酔科

勤務時間: 平日8：30～17：00 【休憩時間】60分（概ね12：00～13：00）

求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 平日8：30～17：00
【休憩時間】60分（概ね12：00～13：00）
当直: 有

（月2～3回程度）※当直なし相談可
・輪番日：月1～2回程度
・非輪番日：月1～2回程度
・管理当直：月1回程度
【当直手当】26,000円／回
※22：00以降、睡眠阻害が3時間以上の場合、翌半日14,000円、終日28,000円の勤務手当を別途支給
休日: 土曜日、日曜日、祝日
休暇: 年末年始休暇（5日：12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（7日／通年取得可）、有給休暇（院内規定による）、産前産後休暇、育児休暇
業務内容: ICU管理、救急病棟管理、救急対応
研究日: 有
赴任手当: 有
住宅の提供: 住宅補助：有り（上限10万円として月額の50％を病院負担）
学会出席/ 費用負担: 可（出張扱い、上限20万円まで補助。発表者・スピーカーは上限30万円。病院が必要と認めた医学会に限る）
退職金: 有

（勤続3年以上）
その他待遇 福利厚生など: 【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
【受動喫煙策】施設内全面禁煙
・赴任手当：有り（上限20万円、引越し費用を病院負担）
・通勤交通費：公共交通機関は実費支給、車通勤は距離に応じて支給（駐車場有り）※家賃補助利用者は対象外
・昇給：有り
・時間外手当：固定残業時間を超過した分を別途支給
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●
【業務内容詳細】
・勤務日数：週4～5日（週4日勤務相談可）
・主な業務：ICU管理、救急病棟管理、救急外来対応
・病棟管理：ICU・救急病棟の管理（チーム制、主治医と連携）
・管理対象：救急・術後患者
・救急対応：ウォークイン、救急搬送対応（可能であれば）
・救急病棟管理：20床の管理（可能であれば）
・救急搬送件数：年間8,010件（2022年実績／1日平均21.9件）
・当直体制：輪番日は内科2名・外科1～2名・小児科1名・研修医4名、非輪番日は医師5名体制、管理当直は医師1名体制
・当直時の救急対応目安：輪番日はウォークイン1～2名／回、救急車は内科系15台程度・外科系3台程度／回、非輪番日はウォークイン0～1名／回
・当直環境：専用個室、室内デスク、共用シャワー、ネット環境あり
・住宅補助：有り（上限10万円として月額の50％を病院負担）
・赴任手当：有り（上限20万円、引越し費用を病院負担）
・通勤交通費：公共交通機関は実費支給、車通勤は距離に応じて支給（駐車場有り）※家賃補助利用者は対象外
・退職金：有り（勤続3年以上）
・学会参加：可（出張扱い、上限20万円まで補助。発表者・スピーカーは上限30万円。病院が必要と認めた医学会に限る）
・昇給：有り
・時間外手当：固定残業時間を超過した分を別途支給
・定年：63歳（継続雇用制度有り）
・退職手続き：自己都合退職の場合、3ヶ月前までに申し出
・車通勤：可（駐車場有り）
・カルテ：電子カルテ（AI搭載）
・求人更新日：2026年10月14日時点
契約期間: 期間の定め無し
試用期間: 無
受動喫煙防止 処置の状況: 敷地内禁煙