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- 更新日 : 2026/09/15
- JOB ID:423620
-
「整形外科」週4.5日/大阪市内駅近/1800万以上可[CME]
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- 勤務地
- 大阪府大阪市鶴見区
- 病床数
- 100床~199床
- 給与
- 年俸 1,600万円~2,000万円
※面接のうえ優遇します。勤務日数、経験・スキル等により変動
※週4日1600~1800万円程度 週5日1800~2000万円程度
募集科目
-
勤務時間
- 月~金曜 9:00~17:00/土曜 9:00~13:00
休憩60分、週4日~週5日勤務
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 月~金曜 9:00~17:00/土曜 9:00~13:00
休憩60分、週4日~週5日勤務
- 当直
- 有
基本非常勤医師にて対応
- 休日
- 土曜午後、日曜、国民の祝日
- 休暇
- 夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 業務内容
- 外来、病棟管理、救急対応、手術等をお願いします。
- 求めるスキル
- 回リハ30床程度を診ていただける医師歓迎
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 応相談
- 住宅の提供
- 相談可
- 学会出席/
費用負担
- 可(年1回/出張扱い/費用補助あり)
- 退職金
- 無
- その他待遇
福利厚生など
- 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・医師賠償保険
交通費支給有(月額上限30,000円)
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・歓 迎:回リハ30床程度を診ていただける医師
・募集背景:欠員募集
・採用時期:ご相談
・定 年:有(60歳) ※定年後の継続雇用制度有
・昇 給:有
・固定残業代支給:無し(残業代は別途支給)
・車 通 勤:可(無料駐車場あり)
・カ ル テ:電子カルテ(富士通)
・選考方法:面接有
・受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙
・求人更新日:2023-07-07時点
(業務内容詳細)
・雇入れ直後の業務内容
外来、病棟管理、救急対応、手術等をお願いします。
・オペ有・オペ無ともに検討可 ※オペ年間200件程度(予定オペ100%)
・週4日~/平日のみ/当直免除 可能
・遅番・早番・日中の整形救急(1件あるかないか程度)はございます。
・業務内容の変更の範囲:変更なし
▼▼外来
【担当科目】整形外科
【担当枠数】週2コマ
【外来患者数】1コマ10~15名
【診療体制】1診体制
【主な疾患】一般整形・リハ前問診など
【備考】基本予約制
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】30名程度
【担当病棟】回復期リハビリ病棟
【備考】詳細は応相談です
▼▼手術
【手術件数】年間約200件 ※2025年実績
【手術症例内訳】大腿骨: 髄内釘人工骨頭置換術その他(スクリュー・プレートなど)
膝蓋骨: 観血的骨接合術
脛腓骨: 観血的骨接合術
足関節: 観血的骨接合術
足趾: 観血的骨接合術
下腿~足趾: 経皮的ピンニング
鎖骨: 観血的骨接合術髄内ピンニング
上腕骨: 髄内釘その他(スクリュー・プレートなど)
橈尺骨: 観血的骨接合術経皮的ピンニング
手指: 観血的骨接合術経皮的ピンニング
脊椎: ヘルニア摘出椎弓切除抜釘
その他
【他科医師体制】(麻酔科)非常勤
【備考】・オペ室:1室
・予定オペ100%
▼▼その他
【リハビリ実施】有 ※疾患割合:運動器83%、脳血管系17%
【 備考 】スタッフ体制:PT14名・OT6名・ST3名
▼▼当直
【回数相談】免除可/回数応相談
【業務内容】病棟管理/救急対応
【当直手当】55000円/回
【医師体制】1~2名
【科目内訳】内科1名、整形外科1名
【救急件数】救急車0~4台
【備考】当直は基本非常勤医師にて対応
- 契約期間
- 更新の上限無し(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況)
- 試用期間
- 無
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。