医師の求人・転職のことならCMEコンサルティングへ/医師の転職・求人・募集なら【CME医師】
- 更新日 : 2026/05/15
- JOB ID:419933
-
◆外来診療・病棟管理◆週4.5日~5日/平日のみの当直なし!
-
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 病床数
- 200床~299床
- 給与
- 年俸 1,200~1,600万円(基本)※経験により優遇
募集科目
-
勤務時間
- 9:00~17:00(週1、早出/居残り勤務必須)
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 9:00~17:00(週1、早出/居残り勤務必須)
- 当直
- 無
- 休日
- 土曜・日曜・祝日
- 休暇
- 夏季休暇 (3日間)・年末年始休暇 (12/30~1/3)・年次有給休暇(4月 or 10月に法定日数付与)
※入職日に応じて翌月より別途1~3日の有給休暇あり
- 業務内容
- 病棟管理 医療療養病棟・回リハ病棟より15~20名程度(主治医制)
※受け持ち患者数は相談可
外来診療 一般内科外来を週0~1コマ程度ご担当、1コマ5~6名程度
※入職後しばらくは担当なしの予定
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 応相談
- 住宅の提供
- 無
- 学会出席/
費用負担
- 年1回まで費用補助あり
- 退職金
- 無
- その他待遇
福利厚生など
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・当直業務なし
・外来診療は午前診(予約診)のみ
・早出(7:30~9:00)、居残り(17:00~18:30)を
毎週各1回ずつお願いしています※早出・居残りの担当曜日は固定制
・永年勤続表彰制度
・職員食堂あり
・院内保育園あり(1日500円、1歳~就学前まで。スポット利用可)
・自動車・バイク通勤可
・敷地内禁煙
- 契約期間
- 12ヶ月(更新あり)
- 試用期間
- 無
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
求人の検索
RECOMMENDこの求人と似た求人をチェック
-
- ◎透析管理中心/駅近で通勤便利/人工透析内科
-
兵庫県三木市
年俸:1,500万円~ ※経験・スキルにより応相談
-
- ◎高額年俸相談可能/当直無し可能/整形外科/オペ対応有り
-
兵庫県三木市
年俸:1,500万円~ ※経験・スキルにより応相談
-
- ◎外科系各科募集/最大年俸1,800万円/大阪・神戸双方からアクセス良好
-
兵庫県西宮市
年俸:1,100万円~1,800万円 ※勤務日数・経験・スキルにより変動
-
- ◎新規立ち上げ/人工透析内科/大阪・神戸双方から通勤便利な立地
-
兵庫県西宮市
年俸:1,400万円~ ※週5日勤務目安、経験・スキルにより変動
-
- ◎内科系幅広く募集/年俸1,800万円も可能/当直なし相談可
-
兵庫県西宮市
年俸:1,100万円~1,800万円 ※週5日勤務目安、経験・スキルにより変動
-
- ◎年俸1,800万円可能・整形外科/外傷、脊椎、人工関節など幅広い症例経験を積める環境です
-
兵庫県西宮市
年俸:1,100万円~1,800万円 ※週5日勤務目安、経験・スキルにより変動
-
- ◆外来診療・病棟管理◆週4.5日~5日/平日のみの当直なし!
-
兵庫県伊丹市
年俸:1,200~1,600万円(基本)※経験により優遇
-
- ◆外来診療・病棟管理◆週4.5日~5日/平日のみの当直なし!
-
兵庫県伊丹市
年俸:1,200~1,600万円(基本)※経験により優遇
-
- ◎高額年俸可能/脳神経内科/オンオフ充実/認知症経験をお持ちの先生歓迎!
-
兵庫県三木市
年俸:1,200万円~1,800万円 ※経験・スキルにより変動
-
- ★高額年俸2,200万円可能・週4.5日勤務★オペ積極対応/整形外科
-
兵庫県神戸市須磨区
年俸:1,800万円~2,200万円 ※週4.5日勤務時、経験・スキルにより変動
FLOW転職成功までのステップ
-
- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
-
- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
-
- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
-
- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
-
- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
-
- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
-
- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
-
- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。