医師の求人・転職のことならCMEコンサルティングへ/医師の転職・求人・募集なら【CME医師】
- 更新日 : 2026/04/21
- JOB ID:415063
-
■高年収2,000万円も可能■整形外科/負担軽減/外来主体。
-
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 病床数
- 0床~19床
- 給与
- 年俸 1,600万円~2,000万円 ※経験・スキルにより変動
募集科目
-
勤務時間
- 平日9:00~18:00、土曜9:00~13:30
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 平日9:00~18:00、土曜9:00~13:30
- 当直
- 無
- 休日
- 土曜午後、日曜、祝日
- 休暇
- 年末年始(4日)、夏季(1日)、有給(法定通り)
- 業務内容
- 外来診療、病棟管理、オペ(任意)をお願いします。
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 無
- 住宅の提供
- 無
- 学会出席/
費用負担
- 可(規定により実費支給)
- 退職金
- 有
雇用契約に基づく
- その他待遇
福利厚生など
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険
- 備考
- ・外来対応件数:40名程度/コマ(1日80名程度)
・外来コマ数:週4.5コマ~
・病棟管理:19床(複数担当制)
・オペ:任意(月16~17件程度/年間約200件)
・主な症例:膝関節、股関節などの関節疾患
・オペ日:火曜、木曜午後
・オンコール:月10回以下(出動ほぼなし)
・紙カルテ
・勤務日数:週4.5日~
・時間外勤務:夜間緊急時対応あり
・定年:なし
・車通勤:可
・勤務開始:2027年4月(ご相談)
・敷地内禁煙
●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・外来メインのご勤務で、オペは希望に応じて選択可能です
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 無
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
求人の検索
RECOMMENDこの求人と似た求人をチェック
-
- ●シャント対応歓迎◆腎臓内科/透析管理中心/祝日休み。
-
愛媛県松山市
年俸:1,500万円~1,600万円 ※経験・スキルにより変動
-
- ■年俸1,700万円も可能(週5日)■内科/土日祝休み/地域密着病院。
-
愛媛県松山市
年俸:1,500万円~1,700万円(経験・スキルにより応相談)
-
- ■病棟管理メイン・救急なし■内科/落ち着いた環境/送迎バスあり。
-
愛媛県伊予市
年俸:1,500万円~1,800万円(経験・スキルにより決定)
-
- ●高額年俸&当直無可●療養型病院の一般内科/駅近&住宅補助あり。
-
愛媛県伊予郡松前町
年俸:1,200万円~1,800万円 ※経験・能力により変動
-
- ●高額2,000万円も可●当直なし勤務可/計画オペ中心の整形外科常勤
-
愛媛県松山市
年俸:1,800万円~2,000万円(ご経験により応相談)
-
- 「精神科/心療内科」高年俸提示有!駅近クリニック!土日祝休み![CME]
-
愛媛県松山市
年俸:1600万~2000万円 ※経験・スキルにより変動
-
- 「一般内科」高年俸提示有!駅近クリニック!土日祝休み!稼ぎたい先生へお勧め求人[CME]
-
愛媛県松山市
年俸:1600万~3000万円 ※経験・スキルにより変動
-
- 「整形外科」高年俸提示有!駅近クリニック!土日祝休み!週4日勤務可[CME]
-
愛媛県松山市
年俸:1600万~2000万円 ※経験・スキルにより変動
-
- ◇一般内科・呼吸器内科・循環器内科◇当直免除可能/年俸1,800万円も可能です。
-
愛媛県松山市
年俸:1,600~1,800万円 週5日(当直3回)の場合
-
- ◇麻酔科◇麻酔管理のみも可能/当直免除相談可/ハイリスク麻酔無し。
-
愛媛県松山市
年俸:1,300万円~1,500万円 週5日勤務の場合
FLOW転職成功までのステップ
-
- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
-
- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
-
- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
-
- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
-
- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
-
- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
-
- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
-
- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。