医師の求人・転職のことならCMEコンサルティングへ/医師の転職・求人・募集なら【CME医師】
- 更新日 : 2026/07/07
- JOB ID:413302
-
【一般内科】京都市内病院にて訪問診療医の募集/在宅医学会研修施設/当直・オンコール無し可[CME]
-
- 内分泌内科
- 内科
- 呼吸器内科
- 在宅診療
- 循環器内科
- 消化器内科
- 糖尿病内科
- 総合診療科
- 老年内科
- 腎臓内科
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 病床数
- 20床~99床
- 給与
- 年俸 1200万~1500万円 ※経験・スキルにより変動
募集科目
-
- 内分泌内科
- 内科
- 呼吸器内科
- 在宅診療
- 循環器内科
- 消化器内科
- 糖尿病内科
- 総合診療科
- 老年内科
- 腎臓内科
勤務時間
- 8:30~17:00
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 8:30~17:00
- 当直
- 無
- 休日
- 隔週土曜日・日曜・祝日
- 休暇
- 夏季休暇・年末年始・有給休暇
- 業務内容
- 訪問診療、外来等をお願いします。
訪問診療:週4~5コマ
訪問数:居宅・施設合わせて1コマに10件程度
居宅:施設=6:4
同行:看護師とドライバー
一般内科外来:週1~2コマ
外来数:1コマ20~25名程度
病棟管理:基本無しで考えていますが希望があればご対応頂きます。
日本在宅医学会研修施設(在宅専門医取得可)
・訪問診療を学びたいDr歓迎します!
・開業したいDrも応援します!
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 有
- 住宅の提供
- 有(院内規定有)
- 学会出席/
費用負担
- 可(年2回まで、費用補助有)
- 退職金
- 無
- その他待遇
福利厚生など
- 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険、通勤手当等
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・30~50代活躍中
・定年:有
・オンコール対応の場合は別途手当支給
・休憩:60分
・車通勤=可
・カルテ=電子カルテ
・敷地内禁煙
- 契約期間
- 1年毎の更新制
- 試用期間
- 無
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
求人の検索
RECOMMENDこの求人と似た求人をチェック
-
- ◆週4日勤務可/当直無し可/駅徒歩2分◆京都市内・透析管理ありの腎臓内科求人
-
京都府京都市伏見区
年俸:1000~1500万円(経験・スキルにより応相談)※当直手当別途支給
-
- ●週4日勤務可/当直月1回から相談可●駅徒歩2分・消化器内科求人
-
京都府京都市伏見区
年俸:1200~1500万円(経験・スキルにより応相談)※当直手当別途支給
-
- ◎「当直なし可」内視鏡メイン+病棟管理/消化器内科求人
-
京都府福知山市
年俸:1,000~2,000万円
-
- ◎「週4日可×当直なし相談可」年俸1,500万円~/一般内科募集
-
京都府福知山市
年俸:1,500万円~
-
- ◎「外傷症例豊富×オペ中心」整形外科/急性期病院/年俸1,800万可
-
京都府久世郡久御山町
年俸:1,500~1,800万円
-
- ◎「救急なし×落ち着いた勤務」腎臓内科/慢性期ケアミックス
-
京都府京都市上京区
年俸:1,300~1,500万円(週5日目安)
-
- ◎「週4~5日勤務」精神科/当直なし相談可/ゆとり勤務・病棟40名程度
-
京都府福知山市
年俸:1,400~1,900万円(週4日勤務は0.9換算)
-
- ◎「京都市中心部×駅チカ」当直なし糖尿病内科常勤募集
-
京都府京都市上京区
年俸:1,300~1,500万円(週5日目安)
-
- ◎「週4日可×当直なし」整形外科/オペ積極対応歓迎・年俸2,400万円可
-
京都府福知山市
年俸:1900~2400万円
-
- ◎「認知症対応あり」外来・病棟管理メイン/神経内科求人
-
京都府京都市上京区
年俸:1,300~1,500万円
FLOW転職成功までのステップ
-
- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
-
- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
-
- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
-
- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
-
- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
-
- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
-
- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
-
- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。