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- 更新日 : 2026/01/27
- JOB ID:406762
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【皮膚科】都内駅チカ病院 週4~5日 年俸1,200万円~
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- 勤務地
- 東京都北区
- 病床数
- 100床~199床
- 給与
- 年俸 1,200万円~※週4日の場合は要相談
※÷12を月ごとに支給する
※時間外賃金:許容範囲を超える時間外勤務があった場合は別途相談/診療技量・勤務実績による。
募集科目
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勤務時間
- 日勤 9:00~17:00 ※休憩60分
早番 7:30~9:00
残番 17:00~19:00
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 日勤 9:00~17:00 ※休憩60分
早番 7:30~9:00
残番 17:00~19:00
- 当直
- 無
- 休日
- 4週8休 ※シフト制(勤務日と同様で相談の上決定する)
- 休暇
- ・年次有給休暇(入職日より6か月勤続した場合に法定通り)
・夏季休暇:5日 年末年始休暇:5日(12/30~1/3)
・特別休暇(慶弔休暇等)
- 業務内容
- ・外来(皮膚科)
新患、再来、健診、問診、
1コマ平均患者数25人
・病棟管理(内科 52床、整形外科 52床)
※ 2025年夏 内装リニューアルオープン予定
※ 眼科白内障手術、内科整形患者 若干の混合病棟となります。
②早番③残番は応相談
- 研究日
- 有
- 住宅の提供
- 無
- 学会出席/
費用負担
- 可 ※法人が認めた場合は実費支給・出張扱いとする
- 退職金
- 有
(5年以上勤務)
- その他待遇
福利厚生など
- ・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険・介護保険・失業保険
・通勤手当 別途支給 上限なし(公共交通機関の最低金額支給)
※新幹線、有料特急、飛行機 等利用時は自己負担
(新幹線は乗車券分のみ支給/上限5,000円まで)
※車通勤不可(駐車場なしの為)
・法人内 保険診療費無料及び美容治療割引 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料
・選べる福利厚生プログラム(各種チケット、ギフトカード等) ※年1回利用可、入職後6か月後
・定年 有り(65歳)、再雇用制度 有り
・昇給制度:有(年1回:業績評価)
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・車通勤=不可
・カルテ=電子カルテ: MI・RA・Is/AZ
・週4日あるいは週5日 ※勤務シフトによる、勤務曜日は相談の上決定する
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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年俸:週3日:720万円〜1,200万円
週4日:960万円〜1,600万円
週5日:1,200万円〜2,000万円(夜間オンコール実績手当は別途支給)
下限は訪問診療未経験者・初期、後期研修医、経験者は能力に応じて要相談
月45時間分のみなし残業代含む
規定のオンコール回数(月4回以上)を満たした場合の基本年収
常勤医師が時間外オンコール対応時は手当別途支給(待機1回2万円、赤羽宿泊施設での待機1万円プラス、出動1回につき深夜往診2万円(22時〜翌6時)、深夜以外の通常往診1万円を別途支給)
オンコール無し
週5日:1,000万円〜1,800万円
週4日:800万円〜1,440万円
週3日:600万円〜1,080万円
昇給:年1回(双方協議により決定)
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- 「病院」外来・病棟管理/平日のみ/当直無し/オンコール無し/年俸最大1,800万円/車通勤可能
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東京都羽村市
年俸:1,600万円~1,800万円
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- 「老健」施設長/平日週4.5日/オンコール・当直無し/最大年俸1,300万円
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年俸:1,200万円~1,300万円
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年俸:経験10年目 1,500万円程度~
経験25年目 1,800万円程度~
※週5日勤務の場合
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東京都葛飾区
年俸:週5日1,600万円~2,000万円
※ご経験・スキルにより面接にて決定
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東京都新宿区
年俸:週5日勤務1500万円~1600万円 ※経験・スキルにより変動
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。