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求人情報

雇用形態

常勤(正社員)

勤務時間

平日　9:00～17:30（休憩時間60分） ※実働7.5時間
土曜（半日）勤務の場合　9:00～13:00（休憩時間なし）※実働4.0時間
週3.0日以上、且つ週22時間以上

当直

有

4回/月

休日

土曜午後、日曜、祝祭日

休暇

有給休暇：初年度10日付与　※翌年度より増加、最大20日
　　　　　但し、診療業務等を十分調整のうえ、取得すること。
夏季休暇：夏季休暇等の名目の休暇はなく、研究日と有給休暇を合わせて消化するものとする。
年末年始：12月30日午後～1月3日
出産、育児、介護、特別休暇（慶弔）、災害、子の看護休暇等　就業規則による。

業務内容

外来2コマ程度/週、小児病棟管理10床～15床（チーム制）、付随する検査・処置
小児科救急・紹介患者対応等

求めるスキル

要専門医資格

研究日

有

学会出席/
費用負担

原則年1回　2泊3日限度（1泊の宿泊費上限は10,000円）、交通費実費支給（50,000円まで）。 参加費は支給しない。また、施設名を使用して発表する場合は、更に1回の参加を認める。

退職金

有

勤続3年経過以降により規程に基づき支給。

その他待遇
福利厚生など

・昇給：年1回　4月　　医療情勢、経営状況、診療実績、能力、勤務態度、施設への貢献度を踏まえ評価制度に基づき行う。
・通勤交通費：支給する。上限150,000円/月　公共交通機関利用は6ヶ月分の定期代として年2回支給。
・所得税、住民税、健康保険料、介護保険料、厚生年金、雇用保険等。
・定年：満60歳の誕生日の属する月末とする。但し、65才まで継続雇用制度あり。

備考

●おすすめポイント（コンサルタントより）●

・要専門医資格
・時短勤務可能
・勤務が週3.0日（週22時間以上勤務）～週4.5日　正規常勤
・入職日：随時応相談
・電子カルテ
・医療費減免制度あり

契約期間

1年更新

試用期間

有

受動喫煙防止
処置の状況

敷地内禁煙