求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 日勤（日直）＝8：30～17：30
夜勤（当直）＝17：30～翌8：30
当直: 有
休日: シフトによる（年間休日115日）
休暇: 年末年始・有給休暇
業務内容: ERにおける救急対応ならびに病棟管理
◆救急対応実績
・救急車受け入れ件数：6,342件
・ウォークイン件数：9,115件
・民間救急ヘリ出動件数：235件
・ドクターカー出動件数：374件
研究日: 有
赴任手当: 有
住宅の提供: 有
学会出席/ 費用負担: 可能（年6回までは発表に関わらず宿泊費や交通費の費用支援）
退職金: 有
その他待遇 福利厚生など: 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・医師賠償責任保険
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●

・日勤夜勤の2勤交代制
・日勤：月10回程度、夜勤：月5回程度（別途一人当たり月2回程度当直を担当）
・《ハイブリッドER》血管造影装置・CT・手術台を集約した救急初療室。患者受け入れ後すぐに検査が可能
・《ドクターヘリ補完ヘリ》「鹿児島県ドクターヘリ補完ヘリの救急患者搬送に関する協定」を締結。鹿児島県ドクターヘリが重複要請事案・多数傷病者事案等の際、当院の民間救急ヘリコプターが、消防要請により正式なドクターヘリとして補完活動を実施（民間病院として全国で初めての取り組み）
・《地域医療への取り組み》急な体調不良に関するご相談を、救急救命士が24時間365日受付。医師協力のもと電話トリアージを実施。相談件数は年15,000件以上
・《災害医療への取り組み》鹿児島県災害派遣医療チーム（鹿児島DMAT）指定病院、鹿児島県災害拠点（地域災害医療センター）指定病院。DMAT隊員（統括DMAT者あり）複数名在籍。DMAT専用車両導入
・《オンオフがつきやすい就業環境》医師の働き方改革における救急科の水準はA水準であり、心身に負担の少ない働き方が可能
・院内に社員食堂やコンビニ、カフェなどもございます。
・定年65歳　※定年後は嘱託職員としての継続応相談
・50歳までの医師が活躍できる職場です。
・応募条件：救急科専門医をお持ちの方もしくは取得したいと考えている方
・募集背景：体制強化
・カルテ＝電子カルテ
・車通勤＝可
・敷地内禁煙
契約期間: 期間の定め無し
試用期間: 有
受動喫煙防止 処置の状況: 敷地内禁煙