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- 更新日 : 2025/10/07
- JOB ID:394974
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【整形外科】週4~5日勤務/年収1,300万円~1,800万円/当直なし相談可能
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- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 病床数
- 100床~199床
- 給与
- 年俸 1,300万円~1,800万円
※ご経験、専門医の有無、スキルを総合的に考慮し、ご相談の上決定致します
募集科目
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勤務時間
- 全日:8:30~17:30 (休憩時間は就業時間内にて60分与えるものとする)
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 全日:8:30~17:30 (休憩時間は就業時間内にて60分与えるものとする)
- 当直
- 有
月2~4回程度 (無しも相談可能)
当直手当:平日31,500円/回 土日祝:42,000円/円
時間:17:30~翌8:30
当直なし勤務:可
当直室の設備:ベッド、TV、シャワー
救急車(頻度):ほぼ無し
Walk in患者(頻度):無し
検査体制:無し
- 休日
- 日曜日 祝日 その他応相談
- 休暇
- 夏季休暇の取得可能(要相談)
年末年始休暇:5日(12月30日~1月3日)
有給休暇:就任時に7~10日付与(日勤日数による)(勤務年数に応じて最大15~20日付与)
- 業務内容
- 外来診療、病棟管理、手術、各種専門検査
担当患者数/日(外来):30~40人/1コマ当たり ※基本は週1~2コマ程度を依頼
担当患者数/日(病棟):5人~15人(※ご担当頂きます病床数は、手術件数によってご調整致します。)
手術:30件/月程度 ※整形外科全体 <主な症例:脊椎、大腿骨、頸部等>
内視鏡検査:有り
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 無
- 学会出席/
費用負担
- 演者の場合、国内は限度無し。海外は年2回まで
交通費、宿泊費支給
- 退職金
- 無
(年俸に反映)
- その他待遇
福利厚生など
- ・昇給:有り 頻度:年1回
・交通費:あり(年俸に含む)
・住宅手当:あり(年俸に含む)
・社宅:あり
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、病院賠償責任保険
・定年:65歳
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・募集科目:整形外科(椎脊髄外科および一般整形)
・資格:各専門医、各指導医
・採用予定日:決定次第速やかに ※応相談
・勤務曜日:月曜日~土曜日(日・祝日を除く)
・勤務日数:4~5日/週(応相談)
・日勤手当(祝日勤務):39,000円(日直、当番医の対応)
- 契約期間
- 面接時にご説明いたします
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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年俸:1,300万円~2,000万円(週4.5日)
想定年収
10年目:1,350万円~1,500万円+当直代
15年目:1,500万円~1,650万円+当直代
20年目:1,650万円~1,850万円+当直代
30年目:1,850万円~2,000万円+当直代
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群馬県前橋市
年俸:1,300万円~(※応相談)
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群馬県館林市
年俸:想定年収と想定職位 ※目安
3年目~7年目 1,600万円
8年目~10年目 1,800万円
11年目~13年目 1,900万円
14年目~18年目 2,000万円
19年目~ 2,200万円
※当直手当含む。詳細は面談後決定。
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群馬県館林市
年俸:3年目以上 1,500万円~
8年目以上 1,600万円 ~
11年目以上 1,700万円~
14年目以上 1,800万円~
19年目以上 1,900万円 ~
※週5日勤務
※週4日および週4.5日勤務については応相談となります。
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群馬県館林市
年俸:3年目以上 1,600万円 ~
7年目以上 1,700万円 ~
10年目以上 1,800万円~
13年目以上 1,900万円~
18年目以上 2,100万円 ~
※週5日
※週4日および週4.5日勤務については応相談となります。
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。