求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 8:30～17:30（休憩時間60分）

【早番】なし
【遅番】なし
※時短勤務相談可（9:00～17:00でも相談可能です。）
当直: 無
休日: 日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【年間休日】120日※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含んでおりません。
休暇: 有給休暇：入職より6ヶ月後、10日付与
年末年始：12月30日～1月3日、夏季休暇：有休にて消化
業務内容: 病棟管理

【受け持ち患者数】30～35名程度を想定
【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟
【受け持ち制】主治医制
【患者層、主な疾患、医療区分など】
先生の専門性に合わせて病棟患者をお任せしており、
状況によって担当病棟が掛け持ちになることもございます。
担当患者数は現状40名診ていただいておりますが、
今後医師人数を増やして担当患者数のご負担を減らしたいと考えております。
脳梗塞、大腿骨骨折の患者様等がいらっしゃいます。
研究日: 有
住宅の提供: 住宅手当・住宅手当：なし
学会出席/ 費用負担: 休暇扱い（費用補助なし）
退職金: 無
その他待遇 福利厚生など: ・昇給：あり（実績により）
・残業：実績としてはございません。
・通勤交通費：給与に含む
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・託児所なし
・車通勤可　※敷地内の駐車場の有無、料金：あり（無料）
・定年：65歳　※先生のご希望によって定年後の再雇用もございます。
　　　　グループ内で老健施設もございますので、そちらへのキャリアチェンジも相談可能です。
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●

・募集背景：増員募集（医師一人あたりの業務負担軽減の目的及び、病床稼働率を上げる為の増員募集）
・週勤務日数：週4.0日～週5.0日
・将来的にリハ外来をOPEN予定です。
　先生のご希望があれば、ご相談くださいませ。
契約期間: 期間の定め無し
試用期間: 無
受動喫煙防止 処置の状況: 敷地内禁煙