医師の求人・転職のことならCMEコンサルティングへ/医師の転職・求人・募集なら【CME医師】
- 更新日 : 2025/09/30
- JOB ID:394572
-
◉松山市・リハビリテーション科専門医◉回リハ病棟管理/科目不問/当直免除可能。
-
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 病床数
- 300床以上
- 給与
- 年俸 1,500~2,000万円 ※経験・スキルにより変動
募集科目
-
勤務時間
- 平日 08:45~17:15
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 平日 08:45~17:15
- 当直
- 有
(0~4回)※免除可
- 休日
- 土曜:終日・日曜:終日・祝日:終日
- 休暇
- 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、産休(有)、育休(有)、
慶弔休暇等、有給休暇(労基法通り)
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟の管理を中心にお願いします。
病棟管理:回リハ病棟/20名程度 ※主治医制
リハビリ:セラピストへの指示出しやリハ前問診など
- 求めるスキル
- リハビリテーション科専門医必須
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 有
- 住宅の提供
- 有(賃貸の場合は病院にて借上げで15万円まで支給、持ち家の場合は4万円まで支給)
- 学会出席/
費用負担
- 可
- その他待遇
福利厚生など
- 赴任手当:有(引越し費用負担あり)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤手当等
- 備考
- ・必須スキル:リハビリテーション科専門医
・車通勤:可
・勤務開始時期:応相談
・敷地内禁煙
●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・科目不問、年齢制限はございません。
- 契約期間
- ご相談
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
求人の検索
RECOMMENDこの求人と似た求人をチェック
-
- 週4日勤務相談可能!/土日祝休み!/地域に密着した病院です
-
愛媛県宇和島市
年俸:1,500万円~1,700万円(応相談)
(手当別途支給)(週5日勤務の場合)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
-
- 指定医お持ちでないDRも応募可能!有給消化率もよく働きやすい病院です。☆.
-
愛媛県松山市
年俸:1200万円~
※週4日勤務
-
- 「内科」週32時間勤務も可能!勤務時間の調整も可能です。有給消化率もよく働きやすい病院です。☆.
-
愛媛県松山市
年俸:1200万円~
※週4~5日勤務
-
- ≪土・日・祝日休み≫ 週5日勤務・当直回数ご相談にて/100床規模の一般病院☆.
-
愛媛県松山市
年俸:1,200万~1,600万円
-
- ≪内科系・外科系・整形外科・麻酔科≫ 週5日勤務/当直回数ご相談/1500万円~☆.
-
愛媛県松山市
年俸:1,500万円~ ※経験年数により優遇いたします
-
- 「愛媛県四国中央市」土日祝休みで週4日勤務可能!職場環境のとてもよいお勧めの求人です。☆.
-
愛媛県四国中央市
年俸:1,200~1,800万円 ※当直料は含む
-
- 常勤_内視鏡検査可能な先生歓迎!当直なし・1,800万円以上可能です☆.
-
愛媛県西予市
年俸:1,800~2,200万円 ※ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
-
- 高額◇年収2,000万円~(当直手当別)外来・病棟管理◇内科☆.
-
愛媛県八幡浜市
年俸:2000万円~ ※ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
-
- 「地域医療支援病院にて地域医療へ貢献しませんか!」学会発表も盛んです!
-
愛媛県大洲市
年俸:1300万~1800万円
※面接のうえ優遇します
-
- 年収1500万円以上も相談可能!子育て世代の医師を応援!!時短/当直なしも相談可能です!
-
愛媛県新居浜市
年俸:1,000~2,000万円 ※科目・ご経験・実績に応じて相談可能
※モデル年俸:6年目:1,560万円/医長クラス ※各種手当込み
25年目:2,000万円/部長クラス ※各種手当込み
当直手当 : 給与に含む ※別支給相談可否
当直2.25万円、日直:2.25万円
FLOW転職成功までのステップ
-
- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
-
- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
-
- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
-
- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
-
- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
-
- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
-
- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
-
- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。