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- 更新日 : 2025/08/26
- JOB ID:369891
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「循環器内科」心臓カテーテル検査・治療他/週4日勤務応相談!保育施設等福利厚生充実
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- 勤務地
- 東京都足立区
- 病床数
- 200床~299床
- 給与
- 年俸 経験10年目 1,500万円程度~
経験25年目 1,800万円程度~
※週5日勤務の場合
募集科目
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勤務時間
- 8:45~17:20(休憩45分)
※希望に応じて週4~4.5日勤務も可
※週4日勤務の場合、8:45~17:30
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 8:45~17:20(休憩45分)
※希望に応じて週4~4.5日勤務も可
※週4日勤務の場合、8:45~17:30
- 当直
- 有
当直手当:45,000~60,000円/回
救急患者1名以上対応で+15,000円
- 休日
- 日曜日、祝日、ほか応相談
- 休暇
- 有給休暇:就任半年後10日付与、以降法定通り
夏季休暇:5日間(4月16日~10月15日の期間に取得)
冬季休暇:3日間(10月16日~3月15日の期間に取得)
- 業務内容
- 病棟管理(10~20床)
外来診療(週2コマ程度)
心臓カテーテル検査・治療
- 研究日
- 有
- 学会出席/
費用負担
- 年3回までを上限に補助(学会発表や病院からの指示の場合は別)
- 退職金
- 無
- その他待遇
福利厚生など
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、病院賠償責任保険
保育施設:有り ※夜間保育可(生後5ヶ月以上から相談可能)
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・事情・希望に応じて週4~4.5日の設定も可(診療科による)
・車通勤:可
※駐車場利用の場合、月額13,000円を給与から控除
・昇給有(勤務実績等による)
・定年制度:60歳(継続雇用制度あり/60歳以降は1年毎の更新)
・親睦会費:毎月500円を給与から控除
・固定残業制度あり(月45時間)
※オペ業務、患者急変、病院要請の場合は時間外手当支給
当直手当:45,000~60,000円/回(救急患者1名以上対応で+15,000円)
当直体制:救急科、内科、外科、脳神経外科、循環器、整形外科(6科)
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 屋内禁煙
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年俸:週4日 1600万円程度
週5日 2000万円程度
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年俸:週4日 1600万円程度
週5日 2000万円程度
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年俸:週5日勤務 年俸24,960,000円〜
週4日勤務 年俸19,968,000円〜
・指定医の先生は待遇上優遇あり
・管理医師の場合、120万円/年の管理医師手当あり
分院展開を想定しているため、将来的に管理医師を目指す方歓迎します。
・別途、公共交通機関の料金分を月上限1万円まで支給
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- 〈小児科〉新規分院クリニックで院長募集/年収1,400~1,800万円
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東京都足立区
年俸:1400~1800万円(週4.5日勤務の場合・1日外来数60人~想定)
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年俸:1400~1800万円(週4.5日勤務の場合・1日外来数60人~想定)
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東京都足立区
年俸:1400~1800万円(週4.5日勤務の場合・1日外来数60人~想定)
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東京都品川区
年俸:1400~1800万円(週4.5日勤務の場合・1日外来数60人~想定)
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- 駅チカ!アクセス良好!勤務日数・当直回数ご相談下さい/大田区
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東京都大田区
年俸:900~1200万円
※ご経験による、詳細はお問い合わせください
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- 《麻酔科》大田区 駅チカ!アクセス良好!/症例豊富な急性期病院
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東京都大田区
年俸:免許取得5年目 900万円~
免許取得10年目 1,200万円~
※一例・いずれも時間外、当直代別途
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- 小児科クリニック分院長募集/本院~分院の交互勤務です/週3日~可能/小児科専門医必須です!
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東京都江戸川区
年俸:1,200~2,000万円
週3日=1,200万円
週4日=1,600万円
週5日=2,000万円
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。