求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 原則週4.5日以上
月～土曜　9：00～17：30（休憩1h）
半日勤務の場合　9：00～13：00、14：00～17：30（休憩なし）
当直: 有
休日: 日曜日、祝祭日
休暇: 有給休暇：初年度10日（入職時3日、6カ月後7日）※翌年度より増加、最大20日
　　　　　但し、診療業務等を十分調整のうえ、取得すること。
夏季休暇：夏季休暇等の名目の休暇はなく、研究日と有給休暇を合わせて消化するものとする。
年末年始：12月31日～1月3日まで
その他：出産、育児、介護、特別休暇（慶弔）、災害、子の看護休暇
　　　　以上、就業規則による。
業務内容: 病棟管理（主治医制）
外来
附属介護センター（利用者診察）
院内会務、行事、集患活動等
研究日: 有
赴任手当: 有
学会出席/ 費用負担: 原則年1回1泊2日（1泊の宿泊費上限は10,000円）国内に限り、交通費・宿泊費・参加費補助あり。但し、施設名を使用して発表する場合は、この限りではない。
退職金: 有

週4.5日以上勤務する正規常勤での継続勤務3年経過以降により規程に基づき支給。
その他待遇 福利厚生など: 赴任手当：単身上限：20万円　家族上限：50万円
住居賃料補助　病院借り上げ物件：月額賃料50％補助
医療費減免制度有
職員互助会500円/月（給与控除）
院内保育室
健康保険（社会保険）、厚生年金、雇用保険加入、労災保険、病院自賠責任保険、所得税、住民税、介護保険料
昇給：医療情勢、経営状況、診療実績、能力、勤務態度、施設への貢献度を踏まえ評価制度に基づき行う。
※尚、満55歳到達以降の昇給はない。
通勤交通費：居住地と勤務場所までの間の実質距離が2km以上の場合、通勤にかかる費用の実費として支給する。
　　　　　　公共の交通機関を利用した場合は6ヶ月分の定期代とし年2回支給する。
　　　　　　自動車通勤の場合はガソリン代を支給する。（通勤距離に応じ税法上の規程にて支給。）
定年制度：満60歳の誕生日の属する月末とする。但し、嘱託雇用による再雇用制度あり。
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●

・リハビリ専門医　常勤4名在籍（うち2名指導医）
・リハビリ専門医取得可能
・セラピスト充実（150名在籍）
契約期間: 面接時にご案内します
試用期間: 有
受動喫煙防止 処置の状況: 敷地内禁煙