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- 更新日 : 2025/08/26
- JOB ID:347380
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「一般内科」週3.5日(週4.0日以上応相談)当直なし相談可
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- 勤務地
- 茨城県小美玉市
- 病床数
- 20床~99床
- 給与
- 年俸 週3.5日 1,000万円~1,400万円
※手当含む
※ご経験やご希望を踏まえて応相談
◆オファー実績◆
・30代前半/内科未経験・外科からの転科
∟週3.5日~週4.5日 年収1,100万円~1,500万円(当直週1回含む)
・60代後半/一般内科
∟週3.5日 年収1,300万円(当直なし)
募集科目
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勤務時間
- 平日 8:30~18:00 (休憩60分)
土曜 8:30~13:00
早番・遅番・夕診なし
水・木・金曜日、土曜日午前(週3.5日 ※ご本人の状況に合わせて週3.0日も可 ※週4.0日以上応相談)
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 平日 8:30~18:00 (休憩60分)
土曜 8:30~13:00
早番・遅番・夕診なし
水・木・金曜日、土曜日午前(週3.5日 ※ご本人の状況に合わせて週3.0日も可 ※週4.0日以上応相談)
- 当直
- 応相談
「 回数 相談 」週1回 ※免除応相談
「 業務 内容 」病棟管理
「 当直 手当 」4万円/回
「 医師 体制 」1名
「 備 考 」現状、医局派遣の非常勤医が担当しています。
- 休日
- 勤務条件による
- 休暇
- 年次有給休暇(法定通り付与)
GW休暇:カレンダー通り祝日は休暇
夏季休暇:お盆休暇3日
年末年始休暇:4日程度
※一斉休暇となります
- 業務内容
- 病棟管理を中心に一部外来対応
- 研究日
- 有
- 学会出席/
費用負担
- 原則出張扱い、学会参加費の補助有
※都度ご相談
- 退職金
- 無
- その他待遇
福利厚生など
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
帰省手当:応相談 ※月額3万円まで
社宅:病院徒歩1分の社宅利用可 ※築13年、2LDK、1軒家 ※家具・家電のご用意有
転居費用:応相談
定年:60歳 ※定年後の再雇用制度有(65歳まで)
※65歳以降も本人の能力、健康状態を勘案して選考の上、再雇用は可能
託児所:なし ※今後、提携託児所の整備を進めていく方針です
役職:なし(ご希望の方はご相談ください)
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
病院外来
「 担当 科目 」一般内科
「 担当 枠数 」週3~7コマ
「外来患者数 」10名/日(午前6~7名、午後3~4名程度)
「 診療 体制 」1名
「 主な 疾患 」老年内科疾患、予防接種
「 備 考 」基本病棟管理、来患の際に都度外来をご対応いただきます
担当コマ数はご希望に応じて要相談
ご専門を活かした外来の設置もご相談可能です
(消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、腎臓内科、
リハビリテーション科歓迎)
病棟管理
「 担当 制度 」チーム制
「担当患者数 」約50~80名の入院患者を常勤2~3名で対応
「 担当 病棟 」療養病棟
「 主な 疾患 」慢性期疾患全般
- 契約期間
- 1年更新
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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週5日 1800万円~2000万円
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茨城県日立市
年俸:1100万円~1200万円
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年俸:週4日1,800万円~
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年俸:健診のみ:1000万円程度
産業医or読影可能:1200万円程度~
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年俸:1200~1800万円(勤務日数・業務内容・経験年数等を加味してご提示します)
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茨城県坂東市
年俸:年収目安(週4日勤務ケース)
※あくまで目安のため下記表記より前後することもございます。
10年目:1,500万円程度+当直手当
15年目:1,600万円程度+当直手当
20年目:1,800万円程度+当直手当(役職手当込)
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- 「整形外科」週4から可/外来、病棟管理、当直、手術等
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茨城県笠間市
年俸:1800万~2200万円
※勤務条件およびご経験に応じてご相談の上決定いたします。
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- <当直、オンコール無し>整形外科・一般内科・リハ/年収1,200万~2,000万円
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茨城県守谷市
年俸:1,200万円~2,000万円 ※経験・スキルにより応相談
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- 《外来、救急車受け入れ無しのゆったりとした勤務が可能です!》年俸1500万(週5日勤務)
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茨城県取手市
年俸:週5日:1500万円
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。