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- 更新日 : 2025/09/30
- JOB ID:334704
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「脳神経外科・神経内科・リハビリテーション科」脳神経外科・神経内科は専門医取得可能
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- リハビリテーション科
- 脳神経内科(神経内科)
- 脳神経外科
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 病床数
- 100床~199床
- 給与
- 年俸 1100万円~2000万円 ※経験・スキルにより変動
募集科目
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- リハビリテーション科
- 脳神経内科(神経内科)
- 脳神経外科
勤務時間
- 8:30~17:30
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 当直
- 応相談
希望制
「手当」4万円(休日は4.7万円)
- 休日
- 日曜日 祝日
- 休暇
- 夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇:法定通り(原則10月1日に付与)(医師の取得率は57.4%※令和2年度実績)
年間休日:115日(目安値 勤務日数により異なります)
- 業務内容
- ■脳神経外科■
手術・外来・病棟管理
■神経内科■
外来・病棟管理
■リハビリテーション科■
病棟専従医もしくは外来・病棟管理等
- 研究日
- 有
- 学会出席/
費用負担
- 回数制限なし 補助あり
- その他待遇
福利厚生など
- 「各種保険」健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
「託児所 」あり(1~3歳児 月13000円)
「昇 給 」あり
「交通費 」全額支給(上限25000円)
「車通勤費」2km以上で1km800円
「住宅手当」あり(上限20000円 職員寮もあり)
「転居費用」実費支給(上限30万円)
「残業代 」30分につき5000円
「定 年」65歳
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
≪業務内容≫
▼▼病院外来
「担当科目」専門外来
「担当枠数」週1~2コマ
「患者数」1コマ~10名
「備 考」外来はそれほど多くありません
▼▼病棟管理
「担当制度」主治医制(急性期から転床後も引き続き主治医です)
「患者数」10~15名(ご担当の病棟・重症度により異なります)
「担当病棟」急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟のいずれか
「患者層」高齢者が多いです
「平均在院日数」急性期病棟:8.6日(全国平均11.9日) SCU:4.1日
▼▼手術
「手術件数」年間400~500件
「時間外割合」緊急30% 時間外19%
「主な症例」慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術 脳血管内手術 脳動脈瘤頸部クリッピングなど
「その他症例」t-PA静注療法29例 緊急血栓回収20例
「備 考」当直帯でも画像診断科・検査科が常駐
- 契約期間
- 1年毎 自動更新
- 試用期間
- 無
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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※週4日~5日
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群馬県前橋市
年俸:1,300万円~2,000万円(週4.5日)
想定年収
10年目:1,350万円~1,500万円+当直代
15年目:1,500万円~1,650万円+当直代
20年目:1,650万円~1,850万円+当直代
30年目:1,850万円~2,000万円+当直代
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群馬県前橋市
年俸:1,300万円~(※応相談)
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群馬県館林市
年俸:想定年収と想定職位 ※目安
3年目~7年目 1,600万円
8年目~10年目 1,800万円
11年目~13年目 1,900万円
14年目~18年目 2,000万円
19年目~ 2,200万円
※当直手当含む。詳細は面談後決定。
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群馬県館林市
年俸:3年目以上 1,500万円~
8年目以上 1,600万円 ~
11年目以上 1,700万円~
14年目以上 1,800万円~
19年目以上 1,900万円 ~
※週5日勤務
※週4日および週4.5日勤務については応相談となります。
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- 「群馬県館林市」消化器内科 常勤医師の募集!☆.
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群馬県館林市
年俸:3年目以上 1,600万円 ~
7年目以上 1,700万円 ~
10年目以上 1,800万円~
13年目以上 1,900万円~
18年目以上 2,100万円 ~
※週5日
※週4日および週4.5日勤務については応相談となります。
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。