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求人情報

雇用形態

常勤(正社員)

勤務時間

8:45～17:45　休憩 1時間 （週32時間勤務/週4日 以上 で常勤医として取扱います)
週5日勤務 （週4日勤務も相談可能）

当直

応相談

休日

日、土曜午後、祝日午後

休暇

有給休暇　　：有　※入職月から10日付与（翌年4月に11日付与）
年末年始休暇：年末31日、年始1、2、3の4日間
夏期休暇　　：年間を通じて、特別休暇と有給休暇と合わせ、連続して休暇を利用できます。

業務内容

外来診療・病棟管理・その他

研究日

有

赴任手当

有

学会出席/
費用負担

年2回まで、3泊4日の学会または研修会に限り、法人負担で参加できます。

退職金

無

※任意加入できる確定拠出年金制度を導入しています。

その他待遇
福利厚生など

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、病院損害保険　有り
昇給制度　：毎年1回、事業年度の医業実績について、院長と協議をして頂いたうえ決定します。
定年制度　：満60歳、満65歳、満70歳の　三段階定年制と合わせて継続雇用制度を整えています。
満70歳以降は、法人規則の定めに拠ります。
家族手当　：配偶者12,000円、第一子3,500円、第二子3,500円
住宅手当　：無　※但し、転居を伴う場合は、別途ご相談とさせて頂く場合があります。
赴任手当　：遠方より赴任される場合は、法人規定に基づいて支給します。
通勤交通費：公共交通機関の利用：最高50,000円/月
自家用車の場合は、自宅～通勤距離により支給。なお、事情により有料道路を利用しなくてはならない場合は、申出て下さい。随時検討します。
駐車場　　：法人指定駐車場が無料でご利用いただけます。

備考

●おすすめポイント（コンサルタントより）●

フレックスや時短勤務などもご相談可能です
　※フレックス勤務（例）　➡09:30～18:30（休憩1h）など　　※時短勤務（例）➡09:30～16:30（休憩1H）など

※週5日または週4日の場合、1日8時間が基準で、週40時間または週32時間です。
　ご希望により週32時間以上40時間の範囲内で、曜日別の就労時間数を個別相談のうえ、任意に決めることも可能です。

「 外　　来 」外来診療：週1コマ～2コマ（15～20人/1コマ）　
　　　　　　 先生と相談のうえ、初診１コマ、専門分野により専門外来1コマをお願いする場合があります。
「 病　　棟 」15名～20名程度　　
「 その他 」対応可能な先生には、以下、ご相談のうえお願いしたい業務
　　　　　 1）在宅診療のターミナル患者（1名～3名/月/）※常勤医が順番に関わっています。　
　　　　　 2）季節的に、健診またはインフルエンザ等の予防接種をお願いする場合があります。

契約期間

期間の定め無し

試用期間

無

受動喫煙防止
処置の状況

敷地内禁煙