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- 更新日 : 2025/09/02
- JOB ID:333553
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「小児科」外来診療・病棟管理/最寄駅から徒歩圏内/週5勤務
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- 勤務地
- 愛知県瀬戸市
- 病床数
- 20床~99床
- 給与
- 年俸 年俸制 1,500万~1,600万
※個々の詳細金額は、面談を経たうえでの人物評価、スキル、勤務条件による
参考目安 :年俸1,500万の場合、週5日勤務にて、小児科医としてのご経験10年以上
外来コマ数:週10~12回でご相談(うち夕診2回/週)
募集科目
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勤務時間
- (平日)8:30~17:30 (土曜)8:30~13:30 週5日勤務(休憩60分)
※土曜日は、お昼休憩を含み、13:30までの勤務時間となります
週5日勤務
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- (平日)8:30~17:30 (土曜)8:30~13:30 週5日勤務(休憩60分)
※土曜日は、お昼休憩を含み、13:30までの勤務時間となります
週5日勤務
- 当直
- 応相談
※当院の当直は、病棟管理が主になり、ほぼ寝当直です。
当院の希望としては、月2~3回程度(平日当直を2回程度/月 と 休日の日当直を1回程度/月) ※当直・日当直は医師1名体制
当直・日当直 手当は 別途支給
平日当直(月・水・金):30,000円/回 勤務時間/20:00~翌8:30、 平日当直(火・木):35,000円/回 勤務時間/17:30~翌8:30
土曜の日当直:70,000円/回 勤務時間/13:30~翌9:00(当直担当医師が到着次第帰宅可)
日・祝日の日当直:90,000円/回 勤務時間/8:30~翌8:30
- 休日
- 日・祝・土曜午後
- 休暇
- 有給休暇 :有(入職半年後に10日付与)
年末年始休暇:有(12月31日~1月3日)
夏期休暇 :有(8月中旬に当院としての夏休み有り。日曜含む4日間。
- 業務内容
- 外来診療・病棟管理
- 研究日
- 有
- 赴任手当
- 応相談
- 住宅の提供
- 有 ※当院に隣接する形で単身者用の宿舎あり(1K程度)
- 学会出席/
費用負担
- 年1回、国内のみ(交通費・宿泊費実費支給)
- 退職金
- 有
勤務2年以上が対象
- その他待遇
福利厚生など
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院賠償保険有
昇給制度 :年1回(4月) ※昇給に関しては59歳まで
定年制度 :60歳 ※但し、医師に関しては再雇用制度あり(65歳まで)
家族手当 :配偶者10,000円/月 ・ 子供1人につき3,000円/月(18歳未満)
住宅手当 :相談可
赴任手当 :原則 無し(但し、当院就任に伴い 他県や遠方から移住される医師の場合は随時相談可)
通勤交通費:有(別途支給)
無料駐車場:有
医局に個室あり
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
卒後5年以上
※早番・遅番の繋ぎ当番有(早番・遅番 それぞれ各2回ずつ程度/月)
※早番の場合:7:30~の勤務、遅番は、その日の当直医が出勤するまでの勤務。
(殆ど18:00頃までには、退勤いただける状態です)
※早番は別途手当有
※平日(夕診当番日 ※1~2回/週)は、8:30~19:30勤務 (夕診時間:17:30~19:30の為)
あくまでも、上記は原則であり、最終的な正式条件は、全てご相談の上で決定させていただきます。
※夕診あり(厳密な夕診回数や夕診担当曜日等は、ご面談を通じて、個別相談となります)
「外来診療」
-10~12コマ程度/週(目安)※夕方診察を含む
※午前外来、夕方外来等の担当コマ数は、面談を通じてお話し合いの上で最終確定いたします。
-受診者数:20~30人程度/コマ(目安)
「病棟管理」
-主治医制 2人~3人程度(目安)
※当院小児科の入院患者様の多くは、アレルギー検査を行う際の数時間滞在。肺炎疑いの方の入院は稀です。
※小児科の患者様が入院している場合に限り、日曜・祝日の午前中(1~2時間程度)に病棟回診のご対応をお願いします。
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
求人の検索
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。