求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 全日8：30～17：00、半日8：30～12：30
勤務日数4.5～5日／週
当直: 有
休日: 土曜日午後日曜日祝日研究日1日（勤務日数による）
休暇: 有給休暇は就任3ヶ月後に3日、半年後に7日付与
年末年始休暇　4日（12／31～1／3）
その他休暇　年間休日110日
業務内容: 外来診療、病棟管理、救急対応や各種専門検査など
※専門外来のご相談可
研究日: 有
学会出席/ 費用負担: 年2回まで。参加費・交通費・宿泊費を支給。出張扱いとする。
退職金: 有

3年以上の場合
その他待遇 福利厚生など: 定年制度： 65歳（65歳以降は1年毎に契約更新制とし継続雇用可）
昇給制度：有り（1回／年）
　　　　　※グループ内給与規定に従ずる（年度毎に改定有り）
　　　　　※医師経験35年目以降、一定額以上からは定期昇給は無し
各種保険：社会保険一式、病院賠償責任保険
赴任手当　：有り（引越費用負担）※上限：30万円
住宅補助　：有り（家賃の半額）※上限：5万円まで
扶養手当　：有り
時間外手当：有り
交通費支給：有り
育児支援　：有り（24時間対応可能な事業内保育所有り）
職員駐車場：有り（無料）
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●

外来担当数　　：　4コマ程度／週（内　夕診1コマ）
外来受診者数　：　30～40名程度／コマ
主な疾患　　　：　神経難病、パーキンソン病等
病棟管理数　　：　25～30床程度
※主に障害者病棟の管理をお願いいたします。
契約期間: 1年毎に更新
試用期間: 有
受動喫煙防止 処置の状況: 屋内禁煙