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- 更新日 : 2025/10/07
- JOB ID:294408
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「救急科医募集」当直なし/家具・駐車場付きの医師住宅を用意しております!
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- 勤務地
- 群馬県館林市
- 病床数
- 300床以上
- 給与
- 年俸 1500万~1900万円
想定年収
医師免許取得から
3年目~7年目 1,500万円
8年目~10年目 1,600万円
11年目~13年目 1,700万円
14年目~18年目 1,800万円
19年目~ 1,900万円
(※当直手当除く。詳細は面談後決定。)
■想定される職位
医師免許取得年数により決定、相談可能
3年目~7年目 医員
8年目~13年目 医長
14年目~18年目 診療科副部長
19年目~ 診療科部長
「賞与」年2回(毎年6月、12月)約4.2ヶ月支給
※ 詳細はご経験とご専門に応じて相談の上で決定致します。
※ 上記の金額には当直手当など、諸手当を含みます。(インセンティブあり)
募集科目
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勤務時間
- 8:30~17:15(休憩60分)
求人情報
- 雇用形態
- 常勤(正社員)
- 勤務時間
- 8:30~17:15(休憩60分)
- 当直
- 有
2回~3回/月 1回の日・当直につき内科系救急患者3.8名(令和2年度実績)
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日
- 休暇
- 特別休暇(夏季休暇年間3日、結婚、出産、他)
- 業務内容
- 救急対応((救急車、Walk-in患者等の受入※1次~2次救急)
外来(日勤帯 約10人/日)
- 求めるスキル
- 救急医学全般を広く扱える医師。他科医師とコミュニケーションが取れる医師。
- 研究日
- 応相談
- 赴任手当
- 有
- 住宅の提供
- 応相談
- 学会出席/
費用負担
- 年2回まで病院負担
(ただし国内の学会に限ります。病院のためご自身で発表する場合は、2回を超えて何度でも負担いたします。)
- 退職金
- 有
当組合退職規定により支給
- その他待遇
福利厚生など
- 院内託児所:病院に隣接した院内託児所あり 保育士:5名
社員食堂:昼夜500円前後のメニューを提供
休職制度:育児休業、介護休暇など
イベント:新入職者歓迎会、スーパー忘年会、職員旅行、クラブ活動も活発です
保養所:共済組合の委託保養施設(ホテル及びディズニーランド等のレジャー施設の割引対象)など
女性医師むけ:女性専用医局あり
- 備考
- ●おすすめポイント(コンサルタントより)●
・定年:65歳(以降は嘱託として勤務継続可能)
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 有
- 受動喫煙防止
処置の状況
- 敷地内禁煙
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年俸:1500万~1900万円
※週4日~5日
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年俸:1,300万円~2,000万円(週4.5日)
想定年収
10年目:1,350万円~1,500万円+当直代
15年目:1,500万円~1,650万円+当直代
20年目:1,650万円~1,850万円+当直代
30年目:1,850万円~2,000万円+当直代
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群馬県前橋市
年俸:1,300万円~(※応相談)
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群馬県館林市
年俸:想定年収と想定職位 ※目安
3年目~7年目 1,600万円
8年目~10年目 1,800万円
11年目~13年目 1,900万円
14年目~18年目 2,000万円
19年目~ 2,200万円
※当直手当含む。詳細は面談後決定。
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群馬県館林市
年俸:3年目以上 1,500万円~
8年目以上 1,600万円 ~
11年目以上 1,700万円~
14年目以上 1,800万円~
19年目以上 1,900万円 ~
※週5日勤務
※週4日および週4.5日勤務については応相談となります。
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群馬県館林市
年俸:3年目以上 1,600万円 ~
7年目以上 1,700万円 ~
10年目以上 1,800万円~
13年目以上 1,900万円~
18年目以上 2,100万円 ~
※週5日
※週4日および週4.5日勤務については応相談となります。
FLOW転職成功までのステップ
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- STEP1ご登録
- 土日、祝日関係なしで、
即対応いたします。
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- STEP2要望ヒアリング
- 面談させていただきご要望をお伺いします。
遠方やご都合によってはメールや電話にて
お聞かせください。
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- STEP3コンサルタント決定
- 医師の皆様と同じ目線に立って
お話ができるコンサルタントが
徹底サポートいたします。
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- STEP4求人検索とご提案
- お伺いしたご要望をもとに、医師施設をはじめ、増え続ける新業態まで最適な提案をいたします。
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- STEP5応募企業の相談/応募
- ご提案した求人の中から、皆様と一緒に応募する企業を検討し、応募企業へ連絡および日程調整します。
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- STEP6面接の準備と対策
- 書類選考・面接に必要な履歴書/職務経歴書の書類作成アドバイスから添削。企業に応じた面接対策を行います。
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- STEP7内定/入社
- 条件通知書の内容確認を一緒に行い、入社意志を確認します。現職への退職意志表明など、しっかりアドバイスします。
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- STEP8アフターフォロー
- 入社後も担当コンサルタントがきめ細やかなサポートをさせていただきます。