求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 8：30～17：15
当直: 有

2～4回/月　内科系救急患者9.6名／日(平成27年度実績)　　※50歳以上の方は免除の相談可能です。
※内科・外科の2科体制
休日: 週休2日制　土曜日、日曜日、祝祭日
休暇: 初年度15日、次年度以降20日
業務内容: 外来診療、病棟管理、専門治療、検査
求めるスキル: 必須ではございませんが、呼吸器専門医を保有していれば尚可
研究日: 有
学会出席/ 費用負担: 年2回まで病院が全額負担
退職金: 有

特急代・高速代も通勤手当として支給
その他待遇 福利厚生など: 「福利厚生」
健康、厚生、労災、病院賠償責任保険

院内託児所　　：　病院に隣接した院内託児所あり　保育士：5名
社員食堂　　　：　昼夜500円前後のメニューを提供　
休職制度　　　：　育児休業、介護休暇など
イベント　　　：　新入職者歓迎会、スーパー忘年会、職員旅行、クラブ活動も活発です
保養所　　　　：　共済組合の委託保養施設（ホテル及びディズニーランド等のレジャー施設の割引対象）など
女性医師むけ　：　女性専用医局あり
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●

「診療科立ち上げ」ということもあり、経験豊富な先生歓迎！
複数名体制構築を考えており、院長先生主導の下、お1人にご負担をかけすぎないよう面接時業務内容についてしっかりと相談します。

主な症例：間質性肺炎・膠原病に由来する肺疾患、肺炎等の一般的な呼吸器疾患
　　　　　呼吸器外科との連携による、肺がん治療
　　　　　※特にケモを積極的に行っていきたいと考えている先生も歓迎。
回復期リハビリテーションでは呼吸器リハビリの資格を持つセラピストも勤務しています。

※呼吸器内科以外の内科系疾患の患者さんも何名か受け持っていただく可能性があります。
　振り分けルールに則り受け持ち患者数を診て平等に割振りを行う体制ですので、不公平感も少ないのが特徴です
　（振分けルール詳細は担当までお問合せください）

※期間限定勤務希望の方もご相談ください！（1年～）
契約期間: ※面接時ご案内いたします。
試用期間: 有
受動喫煙防止 処置の状況: 屋内禁煙