求人情報

雇用形態: 常勤(正社員)
勤務時間: 8時45分～17時00分
当直: 無

希望があれば　50,000／1回
休日: 日曜・祝祭日・研究日1日　（5日／週）
休暇: 有給休暇：入職半年後10日
夏季休暇：2日
年末年始：4日（12月31日～1月3日）
業務内容: ＊訪問診療　＝　24時間365日対応
・オンコール対応用　携帯電話支給
・臨時往診に備えタクシーチケット支給
・送迎に関しては　送迎事務員もしくは担当看護師運転同乗にて施設へ行きます。
＊訪問診療にて担当施設の利用者は主治医となる為、法人支給携帯に施設からのファーストコールが入ります。ほぼ電話対応での指示で済んでいる現状です、状況により救急要請指示していただく事もあります。
・看取り希望対象利用者については看取り対応を要する。
＊拘束時間外での対応はコスト発生　　　
＊時間外出動時は申告お願いいたします。

・日中のオンコール対応について
様子観察の場合は様子観察指示をお願いします。
薬処方がいる方は薬処方指示お願いします。
外来受診が必要なかたは地域連携に連絡いただければ
当院の外来受診を調整します。（月~土：9時~16時）
救急要請指示が必要な方は救急要請指示をお願いします。
　カルテの記載お願いします。
　外来受診、救急搬送の際は診療情報提供書の作成お願いします。

・夜間帯のオンコール対応について
様子観察の場合は様子観察指示をお願いします。
薬処方がいる方は薬処方指示お願いします。
救急要請指示が必要な方は救急要請指示をお願いします。
患者様について相談があれば、病院に電話頂き、当直医と相談
が可能です。当直医が可能であれば入院対応も可能です。
翌日カルテ記載、救急搬送の際は診療情報提供書の作成お願いします。
＊夜間施設からの電話オンコール数　目安：4～8回／月
求めるスキル: 訪問診療担当
採用年齢目安: 40代～55歳まで
研究日: 有
学会出席/ 費用負担: あり　年1回　参加費、交通費、宿泊費（2日以内）　法人負担
退職金: 無
その他待遇 福利厚生など: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費：実費支給（公共交通機関定期代）
・昇給制度：あり（複数年の実績に応じて更新時判断、法人で判断する）
備考: ●おすすめポイント（コンサルタントより）●

・時期：早期に

1．拘束時間外勤務割増
①　平日往診
午後6時～午後10時・午前6時～午前8時　　10,200円/1回
午後10時～午前6時　　　　　　　　　　　　16,200円/1回
②　休日往診
午前6時～午後10時　10,200円/1回　・　午後10時～午前6時　16,200円/1回
＊「看取り対応」平日午後6時～午前8時及び休日の上記時間外金額に加え　18,000/1回
休日・時間外対応は上記インセンティブにて支払い
当直業務無・オンコールは電話コンサルがメイン業務
契約期間: 1年間※3ヶ月前に更新検討、更新時は再度新たに契約書作成
試用期間: 無
受動喫煙防止 処置の状況: 敷地内禁煙