小児科医として東北地区の大学医局に所属していた医師。離婚を機に実家のある関東某県へ転居を決意するも、幼少の子供がいるため育児と仕事の両立が課題となる。複数の紹介会社へ登録するも希望条件に合致する紹介先は得られず、先輩医師への相談を経て当社へ登録。さて結果は・・・
非常勤で外来診療に従事していた医師。勤務先が遠方のため通勤圏の施設へ転職を希望も、転科して整形外科となった経緯もあり手術はＮＧ。週５日未満、夜診・当直なし、外来診療を主とした勤務を求めて複数の紹介会社へ登録。さて結果は・・・
卒後４年目の専攻医。症例が豊富な施設で多くの経験を積みながら、年収もアップしたいと当社へ相談あり。同期の医師より全ての面において一歩先へ進みたいとの上昇志向が強く、激務は問わず症例数と待遇面を最重視した転職先を希望。さて結果は・・・
医局人事の急性期病院にて外科部長を担っている医師。執刀機会の激減に伴い、いわゆる燃え尽き症候群に。元気なうちにこれまで断念してきたことを実現したいと考え退局を決意。オペには拘らないが専門外の業務に対する不安もあって進路相談を含めて紹介会社へ登録。さて結果は・・・
医局人事で長く公務員として勤務してきた医師。妻の親の介護が必要になったため関東某県へ転居とあわせて転職を検討。現職の職位や待遇面をそのまま引き継げる「割愛採用」を求め、当社を含めて紹介会社へ相談・・・さて結果は・・・
医局人事一筋で勤務してきた医師。関連病院での当直業務に限界を感じ始めたことに加え、将来的な両親の介護を見据えたＱＯＬ重視の転職を検討。週４日の日勤、一般患者の兼務でなく純粋な小児科の診療を希望。さて結果は・・・
将来実家のクリニックを継ぐために、経験だけでなく在宅専門医の取得が可能な施設での勤務を希望する医師。忙しさや勤務条件には拘らない代わりに、実家と診療圏が被らないエリアで、アクセスがよく帰省しやすい場所が最優先。さて結果は・・・
15年程同じ老健施設で勤務してきた医師。期待に応えて加算取得に励んだことが裏目に出て負担が増加、契約を更新せずに退職を選択したものの、転職した老人施設の運営方針に不安を感じて早期転職を希望。さて結果は・・・
卒業大学の医局へ入局して順調に専門医を取得。結婚を機に退局し、以降は内視鏡中心のアルバイトに従事してきた医師。育児に目途がついたのを機に、常勤として臨床復帰を希望。 さて結果は・・・
非常勤医として複数の医療機関を掛け持ち勤務してきた医師。新型ウイルスの煽りを受けて契約更新ができなくなり、安定した収入を得るため常勤医として働くことを決断するも、常勤医の採用を中断する医療機関も増えている現況を危惧して当社へ登録。 さて結果は・・・
遠方の老健施設で通勤している年配医師。大型の施設のため入所者の回診業務に追われる日々に嫌気がさし、臨床業務に復帰したいとの思いも強く外来主体の業務へ転職を希望。 さて結果は・・・
内科クリニックを開業して20年、黒字経営を続けてこれたものの、診療と経営の2足の草鞋に疲弊。クリニックを後任に継承し、診療のみに専念できる勤務医への移行を決断も、久しく病棟業務はしていないので避けたい・・・さて結果は・・・
仕事と子育てに追われて自身の時間を犠牲にしてきた医師。子供が全員自立したのを機に、ゆったり働ける勤務へシフトしたいと考え転職を決意。周囲へ気兼ねすることがなく休日を確保できる環境を求めたい。さて結果は・・・
救急科一筋で勤務してきた医師。転勤族のご主人と結婚後も救急医にこだわり転職も経験したが、２～３年程度の周期で訪れる転勤の度に転職先を見つけるのも困難なため、今回の転職を契機に内科のスキルを習得して、今後もご主人の転勤に連れ添うことを決意。 さて結果は・・・
医局に在籍して消化器内科医として研鑽してきた医師。医局人事に従って勤務してきたが、同期の医師が退局したことを契機に将来について自問自答。医局人事や方針に縛られることなく自身の求める業務に集中したいと考え退局を決意。 さて結果は・・・
医局に属して勤務してきた医師。医局内や勤務先の複雑な人間関係に疲弊して、常勤医師の少ないクリニックへの転職を希望。転職を機に通勤時間短縮と年収アップも図りたい。 さて結果は・・・
医局に属して血液内科として従事してきた医師。定年まで在局する予定でいたが、今年度で役職を外れることが決まり、計画を繰り上げて故郷へ戻ることを決意。結婚もせず業務中心の生活を送ってきたこともあって、ゆっくり働ける環境を求め非臨床業務への転職を希望。さて結果は・・・
大学医局には所属せず、研修先の民間病院一筋で勤務してきた医師。数年前に結婚したこともあり、出産や自身の趣味にも時間を費やしたいと考えてワークライフバランスが整う職場への転職を希望。 さて結果は・・・
他の学部を経て医学部を志したため、大学医局に属さず実力重視の病院を主に勤務してきた医師。勤務先の経営悪化で給与条件が大幅変更となることに伴い転職を決意。地域を問わず給与維持を最優先に転職活動を開始。さて結果は・・・
開業後20年以上に渡って地域医療に携わってこられた医師。多くの患者さんが高齢化して入院している状況に、自身が何もしてあげることのできない無力さを痛感し、閉院して最後まで患者さんと向き合える病院への転職を決意。 さて結果は・・・
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