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ゆとり勤務を望んで初の転職

  • 勤務地
    関西地区
  • 年齢
    49歳
  • 性別
    女性
  • 科目
    内科

総合病院にて呼吸器内科医として勤務していた医師。救急対応、残業、週5日+週1回の当直勤務に疲弊し、転職を希望。ゆとり勤務希望で初の転職活動。
さて結果は・・・?

Qなぜ転職を考えられましたか?
以前は、関西地区の総合病院にて呼吸器内科医として勤務しておりました。救急医療も積極的に受け入れる病院ということもあり、昼夜問わずの忙しさに伴い労働時間と仕事量は膨大でした。特に冬場は患者数も多く、高齢者にとっては命取りになる疾病もあり、気の抜けないものでした。若い時はそのような環境に充実感を感じていましたが、年齢を重ねるとともに体力的、精神的に限界を感じ転職を決意いたしました。ゆとり勤務と昔から何かと縁がある山梨県での転職を考えていたところ、CMEコンサルティングさんの求人を見て相談させていただきました。

エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか?

ゆとり勤務(救急指定の無い病院)
救急搬送が無いため、患者様とそのご家族と向き合える時間が増えました。
これまでは治療⇒短期間に退院。を念頭に業務を推進していましたが、担当する患者様にとって何が一番良いか?を考えられるようになり新たな世界が広がりました。
山梨県内を希望
山梨県都市部での勤務ですが、車で通勤しており渋滞も無く自宅より15分程度です。
満員電車のストレスが無くなりました。
週4日勤務
週4日の固定日勤務になり、ストレスなく勤務をしております。
当直は週1回まで
当直勤務は週0-1回程度となりました。シフトで管理されており、週によって当直勤務は無しとなり、プライベートの充実を実感しています。
年俸1500万円以上
年俸は週4日+当直週1回で1600万円の提示をいただきました。以前の勤務では激務の上、年俸は1500万円でしたので、勤務日数も減り年俸も上がり感謝しております。
年齢や体力に左右されず、永く勤務できる環境
可能であれば今回を最後の転職としたく、職場環境や条件等を含め永く勤務できる環境を前提に考えました。CMEのエージェントには、確認しにくい事など、本当に細かな事まで確認していただきました。現在は、オン・オフもはっきりして、趣味の手芸も再開する事が出来ました。ストレスなく気持ち良く勤務しております。そしてこの病院で永く勤務したいと考えております。
転職前
呼吸器内科医、週5日勤務、外来・病棟管理、当直:週1回(年俸1,500万)
外来

8:30
|
17:00
病棟管理

8:30
|
17:00
外来

8:30
|
13:00
カンファレンス

8:30
|
13:00
病棟管理

8:30
|
17:00
病棟管理

14:00
|
17:00
病棟管理

14:00
|
17:00
当直

18:00
|
8:00
転職後
内科医、週4日勤務、外来・病棟管理、当直:週1回程度(年俸1,600万)
外来

9:00
|
12:00
病棟管理

9:00
|
17:30
病棟管理

9:00
|
17:30
外来

9:00
|
12:00
病棟管理

13:00
|
17:30
当直

18:00
|
8:00
病棟管理

13:00
|
17:30
Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?
私は医師になって約25年が経ちます。研修医時代を除き、ひとつの病院しか経験がありませんでした。救急指定が無い病院の勤務は初めてという事もあり、病院の期待に応えられる働きが出来るか・・・不安が大きくありました。
実際に勤務をしている中で戸惑う事はたくさんあります。病院のしきたり、看護師さんの対応、外来・病棟の患者様対応など、初めての事が多く想像以上に混乱いたしました。
こちらの病院に入職して約3ヶ月が経過しました。病院の役に立ちたい、期待に応えられる働きをしたいと思い入職をしましたので、積極的に行動し、分からない点はその時、その場で確認をしながら学んできました。周りのスタッフをはじめ、先輩医師からの手厚いサポートを受け、現在では戸惑う事はほとんどと言っていいほど無くなりました。
しかしながら課題等はたくさんあります。
今後は、病院の方針である“患者様に頼られる病院作り”をお手伝いしたいと思います。私自身も初心に戻り日々精進していきたいと考えております。
今回の転職にあたり、初めてエージェントを利用させていただきました。こんなにもスピーディーで細やかな対応をしていただけるとは思っておらず、終わってみると、全て丸投げのおんぶに抱っこ状態だったと恐縮しております。本当にありがとうございました。

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