閲覧履歴オーダーメイド転職事例
医師の転職
子育て後の転職活動
-
- 勤務地
- 長崎県
-
- 年齢
- 50代後半
-
- 性別
- 女性
-
- 科目
- 健診
これまで子育てに専念してきたが、子どもが成長し手が離れてきたことをきっかけに、再び常勤として働くことを決意。しかし、数年間臨床現場から離れていたため、「自分に何ができるのか」「現場で通用するのか」といった不安や自信のなさを抱えながらの転職活動となりました。さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- これまで子育てに専念してきたが、子どもが成長し手が離れてきたことをきっかけに、再び常勤として働くことを決意しました。しかし、数年間臨床現場から離れていたため、「自分に何ができるのか」「現場で通用するのか」といった不安や自信のなさを抱えながらの転職活動となりました。「今後のキャリアについて誰かに相談したい」という思いから、CMEさんにご連絡し、転職サポートを依頼することにしました。
子育ても一段落し、これからは自分のキャリアを再構築したいと考えるようになりました。ただし、長期間臨床から離れていたこともあり、「どのような能力が今の自分に残っているのか」「どのように社会に貢献できるのか」といった点に不安がありました。そのため、転職活動を進める中で、専門家の意見やサポートを受けながら、自分に合った働き方や職場を見つけたいと考えました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
-
子育てで休み
- 転職後
-
健診医
週5日・日勤勤務
年俸1,400万円
- 1 子育てと両立できるよう、週4日～5日勤務を希望
- もともと子育てと両立できるよう、週4日から5日勤務を希望していました。実際の転職活動では、複数の勤務先候補を比較検討し、最終的には週5日の時短勤務で契約することができました。週5日勤務というと負担が大きい印象を持たれるかもしれませんが、時短勤務が認められたことで、家庭とのバランスを保ちながら無理なく働けています。
- 2 臨床から離れていた期間があっても無理なくできる仕事
- 臨床から離れていた期間があったため、最初は自信が持てず、内科医として復帰することに不安がありました。エージェントからは内科の勤務先などいくつか提案を受けましたが、最終的には健診医の仕事を紹介してもらいました。健診医は以前にも経験があり、仕事内容や職場環境にも馴染みがあったため、安心して再スタートを切ることができました。コンサルタントの丁寧な説明や、病院側の理解ある対応も大きな後押しとなりました。
- 3 当直は免除してほしい
- 当直や病棟管理については、家庭の事情や体力面を考慮し、免除を希望していました。健診医として雇用されたことで、当直だけでなく病棟管理も免除され、日中の業務に専念できる環境が整いました。これにより、心身ともに余裕を持って働くことができています。
- 4 できれば時短勤務も相談したい
- 子育ては一段落したものの、家庭での役割も大切にしたいという思いから、できるだけ早く帰宅できるよう時短勤務を相談しました。通常は17時30分までの勤務ですが、バスの時間に合わせて退勤時間を調整してもらい、家族との時間も確保できています。職場の柔軟な対応に感謝しています。
- 5 通勤は公共交通機関で40分以内が理想
- 通勤は公共交通機関で40分以内が理想でしたが、地域の事情もあり、希望通りの職場を見つけるのは難しいと理解していました。最終的には自宅から50分かかる場所に決めましたが、時短勤務も含めて希望通りの時間に帰宅できており、生活リズムを大きく崩すことなく働けています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- ◎職場環境について
10年以上前に働いていた病院に再び勤務することになりましたが、当時と変わらずとても働きやすい環境です。以前の経験や人間関係が活かせるため、スムーズに業務に馴染むことができました。
◎転職活動の進め方について
自分で応募することも考えましたが、出戻りの場合は時短勤務や勤務内容の相談がしづらいと感じていました。エージェントを通じて交渉してもらったことで、自分の希望をしっかり伝えることができ、納得のいく条件で再就職できたと感じています。
◎サポート体制について
勤務が始まってからもエージェントがサポートしてくれ、病院との連絡も継続して行ってくれているため、安心して働くことができています。困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる体制が整っており、転職後も心強い存在です。
