オーダーメイド転職事例
医師の転職
週5日から週4日勤務への転職<年収UP>

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- 勤務地
- 中四国
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- 年齢
- 40代前半
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- 性別
- 女性
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- 科目
- 内科(在宅診療)
在宅クリニックに勤務されていましたが、クリニックの人事異動の整理が付かず嫌気がさし転職をご希望。さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか?
- 現勤務先の法人内で人事異動の整理が付かず落ち着かない日々が続きました。落ち着いて患者様と向き合いたい気持ちが高まり、自信のスキルが活かせるクリニックや患者さんと向き合って自分が医師として輝いて活躍できる場所を見つけたいと思い登録しました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか?
- 転職前
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在宅クリニック院長
週5日勤務
年俸1,400万円

- 転職後
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在宅クリニック院長
週4日・日勤勤務
年俸1,600万円
- 1 週4日の常勤で QOL UP!
- クリニックの訪問件数を確認し、週5日勤務の場合の訪問数を週4日勤務で訪問できるようにスケジュールを提案していただきました。クリニックの収益も減らず、私は週4日の勤務ができてWINWINな勤務条件に大満足しています。
- 2 年俸1,200万円以上
- クリニックからの年俸提示は1,200万円でしたが、コンサルタントが私の魅力やスキルと、クリニックが求める医師像をうまく合致させてくれて、入職してもらいたくなるよう熱くアピールをしてくれました。その結果、1日7時間・週4日勤務で1,600万円の好条件を提示していただきました。 コンサルタントが余すことなく私の魅力を伝えていただいたようでとても感謝しています。
- 3 当直免除
- コンサルタントが交渉してくれた結果として、私はオンコール対応がなくなり気持ちも生活も楽になりました。
- 4 自宅から車で30分以内
- 車で20分程度となり、プライベートな時間が増えました。
- 5 役職有り、患者数を伸ばせるクリニック
- 今回も院長としての入職でしたが、オーナーより自由にやらせてもらえるとのことなので、前職ではできなかった自由診療系にも力を入れ、患者数を伸ばしていくつもりです。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?
- 40歳代で新しい環境で仕事をすることに不安はありましたが、入職後、全く問題は起きていません。
この度の転職において、CMEの担当者が親身に寄り添ってくれて、私のニーズをしっかりとヒアリングしていただき、求人状況・医療機関との交渉など、とても迅速に動いていただきました。
入職後も丁寧にフォローしていただき大変感謝しています。現在は年収1,600万円、週4日勤務のオンコール無しで勤務できています。CMEさんの交渉でインセンティブ有りにもしていただき大変満足しております。この度は本当にありがとうございました。