閲覧履歴オーダーメイド転職事例
医師の転職
60歳での転職活動
-
- 勤務地
- 関東
-
- 年齢
- 50代後半
-
- 性別
- 女性
-
- 科目
- 内科（糖尿病）
病院にて常勤医（内科）として約15年間勤務。大学を卒業後、2医療機関に勤務し、経験は病院勤務のみ。現在は一般内科外来をメインに診察を行っている。非常勤で糖尿病専門外来をしているが60歳を前に常勤医として糖尿病専門外来を考え転職を決意。
さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- 現在の病院では糖尿病外来の標榜もなく、一般内科を診察しておりました。所持している糖尿病専門医を生かしたく、非常勤にはなりますが週1日糖尿病外来にてアルバイトをしていました。いずれは糖尿病専門外来をしたいという気持ちがありましたが、主治医でもあり入院患者のことなどを考えるとなかなか決断ができずに約15年が経過してしまいました。
アルバイト（糖尿病専門外来）の時にお世話になったＣＭＥさんの担当者より、定期的な状況確認の連絡があり、その際に相談をしてみました。アルバイトの際にも希望通りの勤務先を紹介していただきましたので、またお願いをする場合はＣＭＥさんにと決めておりました。細かな希望などをお伝えし転職活動がスタートしました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
-
病院 勤務医
週4.5日勤務・週1回当直・早出 遅番勤務あり
年俸1,800万円
- 転職後
-
クリニック 勤務医
週4.5日勤務・当直無し・早出 遅番なし
年俸1,800万円
- 1 糖尿病専門外来を希望
- 糖尿病外来をメインにしているクリニックのため、糖尿病専門外来を担当しております。また、完全予約制で患者数の把握もできますので、時間に追われることなく1人1人の患者に合わせて診察をしています。また、糖尿病専門外来のため色んな患者を診ることがありますので知識を増やすため日々勉強をしています。特に患者が不安になることがないような診察を心がけています。
- 2 一般内科の診察は無し、2診体制以上
- 常時2診体制になり、一般内科担当医師もいるため一般内科は診察していません。糖尿病患者が約8割から9割ほどになりますが、冬など時期によっては一般内科の患者が増えるため、混雑状況に応じて稀に一般内科の患者も診ております。
- 3 週4.5日勤務
- 希望通り平日4日、土曜日半日の週4.5日勤務をしています。クリニックのため以前より休日も多く、当直、早出、遅番勤務もありません。予約制のため残業もほとんどないのでオンとオフがしっかりと分けられプライベートの時間も取れています。
- 4 年俸1,800万円以上
- 希望通りの年俸1,800万円で雇用いただけました。クリニックのため、休日も多くオンコールもありません。以前に比べると大きく業務内容が変わりました。モチベーションも高く勤務をしています。ただし、専門性を求められますのでしっかり自覚を持ち診察に努めています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- １.問題点・課題
今までの常勤先は病院勤務しかありませんでしたので、クリニックでの勤務は不安が大きかったです。面談で話は聞いていましたが、実際に勤務をしてみないとわからないとは思っていました。現在は他スタッフとの連携も取れ問題なく勤務ができております。専門外来のため、診察時稀に悩む場合があり知識不足を痛感しています。改めて一から勉強もしています。
２.転職して良かった点
糖尿病専門医を取得してから、いずれは糖尿病専門外来の診察をしたいと考えていましたので転職をしてよかったと思っています。より高度な知識は必要になりますが自身のためにもなり、学会での情報収集と併せ、最新の情報は常にアンテナを張り知識を増やす毎日を過ごしております。
また、ＣＭＥさんに間へ入ってもらい、すべてに関して不安を抱くことなく勤務できております。前回に続き大変お世話になりました。この度は本当にありがとうございました。
