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エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？

1 以前辞退した施設への再応募は可能か

何より以前に面接に臨んだ施設の求人なのかの確認、次に、前回辞退した者の再応募は可能なのか？を知りたく問合わせました。私の予想通り同じ施設の求人で、不採用でなく辞退であることから問題ないこと、求人元が詳細を記憶しているか否かによって対応が異なる旨の説明がありました。ＣＭＥさん経由で確認・相談いただいた結果、先方は私のことをしっかり覚えていてくれたようで、円滑に再応募できる運びとなりました。

2 週4日勤務、日勤のみ

以前は週５日以内であれば問題ないと面接へ臨んだ記憶がありますが、週4日勤務の友人を羨望した経緯もあり今回は週４日勤務希望を相談しました。エージェントが上手に交渉してくれたようで問題なくクリアしました。当該施設はクリニックのため夜間対応は求められることもなく、余裕を持って勤務できています。

3 年俸1,400万円以上

以前は週５日勤務の場合は1,800万円、週4日勤務なら1,500万円の条件だったと記憶しています。法人の給与規定が変わり週4日勤務なら1,400万円となる旨をエージェントから事前に説明を受けましたが、その金額で問題ないと伝え再応募しました。結果、以前と同様の1,500万円の条件で提示をいただけたので感謝しています。

4 定年、その後の勤務条件の確認

現職の定年は60歳、以降は嘱託医として勤務継続は可能ですが、嘱託契約となり収入は減るものの、当該医師の勤務日数や業務量が比例して減っていると感じられないのが現状です。60歳過ぎてすぐにパフォーマンスが落ちるとは思えず、定年が65歳以上か、60歳以降も微減程度で継続可能な施設を希望しました。当該施設は定年が65歳、以降も勤務日数が減らない限り減額も原則ないとのことで申し分ありません。健康面や体力維持に配慮しできる限り長く勤務したいと思います。