オーダーメイド転職事例
医師の転職
8年越しの約束

-
- 勤務地
- 東海
-
- 年齢
- 40代
-
- 性別
- 女性
-
- 科目
- 一般内科
8年前に登録いただいた医師。数度転職を検討するも都度強い慰留を受けて残留してきた経緯あり。家庭の事情も鑑み現職継続は困難と考え改めて相談受けるも、臨床業務へ限界を感じて非臨床業務に挑戦したいと希望。日勤限定で週4日1,500万円は欲しい。さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか?
- 育児・家事との両立を最優先に考え現職の配慮に甘える形で勤務を継続してきましたが、法人の運営方針に加え上司も変わったことで、同条件での勤務継続は困難となったことが転職を決断した最大の要因です。
CMEさんへ登録したのはかなり前ですが、転職の件で数度相談したことがあり面接にも臨んだ経緯もあります。職場から強い慰留を受けて残留する結果となり現在に至りますが、同じエージェントの方が継続して対応してくれる安心感もあって、実際に転職する際は必ずCMEさんへお願いしようと決めていたため再度お願いしました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか?
- 転職前
-
内科・施設往診
週5.25日勤務
年収1,900万円

- 転職後
-
自由診療勤務医
週3.5日、日勤のみ
年俸1,500万円
- 1 週4.5日勤務まで。減額は問題ないので可能であれば週4日勤務を希望
- 前職では平日5日に加え土曜日も隔週で勤務しました。代わりに施設往診時は業務が終わり次第で直帰可能といった配慮はありましたが、その優遇も撤廃となり転職を決意した経緯もあり、「同様のことが生じないようにしたい」「子供の教育のサポートも継続したい」との思いから、エージェントへオーダーしました。結果、土曜日を含むものの実質週3.5日の勤務条件でまとめていただきました。特別扱いだった前職と異なり、他の医師と比較されることない環境でストレスなく勤務できています。
- 2 当直や夜間業務の免除
- 前職では「他の医師より恵まれている」という圧力もあり、担当施設の夜間対応(出動含む)は年配の上司に代わって私が一手に対応していました。幼い子供を車に乗せて深夜に出動した経験もあり、心身ともに限界を感じていたため、優先事項としてエージェントへオーダーした次第です。自由診療のクリニックのため18時を超える勤務曜日はあるものの、夜間対応は一切ありません。オンコールを含め帰宅後の業務がない環境のありがたさを実感しています。
- 3 子供の学校行事の際に有休や振替勤務ができる柔軟な環境
- 土曜日を含む週3.5日勤務でまとまりましたが、年に数回は学校行事に参加する必要性があるため、エージェントを介して交渉していただきました。定期的にSPOT勤務をお願いしている非常勤医師が複数いるとのことで、突発的な休みでなければ問題ないとのことで安心して勤務できています。
- 4 年俸1,500万円以上
- エージェントからは週4日勤務で1,500万円が目安となる旨の事前説明を受けていました。私の都合を優先し週3.5日勤務でまとめていただいた経緯もあり、減額は避けられないと覚悟していましたが、減額はなく1,500万円の年俸提示をいただいたので感謝しています。
- 5 自宅から1時間以内
- 立地的に公共交通機関での通勤が求められますが、自宅から職場までドアtoドアで測っても50分は要しません。乗り換えも1回で済むのでアクセス面も良好ですし、仕事帰りに買い物をするのにも適しているため満足しています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?
- 自由診療はアルバイトの経験すらなかったため不安がなかったといえば嘘になりますが、自由診療へ転職した先輩や同僚から話を聞き、私に最適と根拠のない自信がありましたので、スムーズに溶け込めたと自負しています。不器用で手技が苦手なため臨床業務では自信をもてませんでしたが、コミュニケーション能力だけは自信があります。勘違いであろうとその自信をもとに「クリニックの看板女医」を目指したいと思います。
先述しましたが、古くからお世話になっているCMEさんのエージェントあってこその転職であると感謝しています。複数回転職の相談をしながら残留を選択する不義を重ねても、「転職する際は私を頼ってくれると信じていますので」と色々な相談に応じていただきました。その寛容性から転職する際は必ずCMEさんへお願いしようと決めた要因ですが、登録時から8年を経過しているという事実に驚いています。良い転職ができたと満足していますので、早々にお世話になるようなことはないと思いますが、万一の際はよろしくお願いします。この度は本当にありがとうございました。