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医師の転職
定年後の転職
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- 勤務地
- 南関東
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- 年齢
- 60代前半
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- 性別
- 男性
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- 科目
- 循環器内科
医局人事の病院で定年まで勤務した医師。嘱託で勤務延長を第一に考えていたが、勤務負担はほぼ変わらないのに想定以上の大幅減額となるため転職を決意。医局人事以外での勤務経験はなく、先輩や後輩の伝手を頼るのも避けたいため複数の紹介会社へ登録。さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- 定年を迎えたものの勤務先の環境を気にいっていたこともあり、嘱託となっても勤務継続することを第一に考えていました。しかし、給与の減額は認識・覚悟していたものの、想定を大きく上回る給与減額に驚いたのが転職を考えたきっかけです。勤務日数や業務内容はほぼ定年前と変わらないのに、大幅な減額を受け入れてまで頑張ろうという気にはなりませんでした。先輩や後輩などの伝手に頼ることも避けたかったので、定年後の医師を雇ってくれる勤務先はあるのか？という不安を抱きつつ、複数の紹介会社へ登録・相談しました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
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内科部長
週5日勤務
年収1,700万円
- 転職後
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老健＋外来
週4日、日勤のみ
年俸1,440万円
- 1 週４日勤務
- 定年を区切りに負担を減らす働き方をしたいとの思いもあり、憧れでもあった週4日勤務を第一条件としてエージェントへ希望しました。負担のない勤務を希望する年配医師を雇ってくれる施設があるのか？と一抹の不安はありましたが、希望条件に合致する提案を複数いただき安堵しました。今まで週5日以上の勤務しか経験がなかったせいか、心身ともにかなり楽になったと実感しています。
- 2 当直や夜間業務の免除
- 慢性期病院の当直であろうと当直明けは心身に疲労が残ります。当直は免除でもオンコールは担って欲しいとの要望も予想されるため、何れも敬遠したいとの思いから希望しました。結果、併設老健と病院の外来を2コマほど手伝う条件での勤務となり、当直や夜間対応を心配する必要のない勤務環境となり満足しています。
- 3 年俸1,200万円以上
- 週4日勤務で役職も手当がつかない立場になろうとも、これまで培った経験で求められる以上の寄与はできるとの自負もあり、1,200万円くらいは欲しいとの思いで希望しました。結果、希望を大きく上回る1,440万円の提示をいただけたのでとても感謝しています。扶養は妻だけなので給与重視ではありませんでしたが、モチベーションという意味で大きなウェイトを占めると思います。
- 4 自宅から公共交通機関で１時間以内
- 自宅から車で30分程度なので満足しています。健康維持のため体力が続く限り長く勤務したいと考えており、運転に不安が生じる年齢となった場合でも、公共交通機関に切り替えて通勤できるので助かります。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- 私としては問題なく勤務できていると自負していますが、老健の勤務は初めての経験なので、職場の私に対する評価は及第点以上なのかは少し気にかかります。
転職を決意した当初は老健での勤務という選択肢は全く考えていませんでしたので、老健限定の提案だったなら辞退したと思います。応援という形とはいえ慣れ親しんだ病院の外来診療もセットという提案だったからこそ、興味を抱き面談に進むことができたと思っています。
提案内容も然りですが、勤務条件・待遇面も希望以上の内容でまとめてくれたのは、経験と実績豊富なＣＭＥさんのおかげと感謝しています。憧れの週4日勤務となり、1日勤務が減るだけでこんなに楽なのかと実感できています。この度は本当にありがとうございました。
