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医師の転職
気になっていた施設への問い合わせ
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- 勤務地
- 九州地区
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- 年齢
- 30代後半
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- 性別
- 女性
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- 科目
- 内科
出産を機に退局、ここ数年は家業の手伝いや育児を優先して非常勤として勤務してきた医師。子供が小学生にあがるのを機に通勤至便な施設で日勤常勤を希望。募集条項から自宅付近にある施設の求人ではないかと考え当社へ問い合わせ。
さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- 出産を機に退局後、家業の病院の手伝いを経て直近は週２日院内健診業務に従事していました。下の子供が小学生にあがるタイミングで常勤で勤務しようと考えていた経緯もあり、医師の求人サイトはまめに検索していました。希望条件に合致する求人がなかなか見つからず、先輩医師がアルバイトをしている自宅近くのクリニックで求人があったら口添えして欲しいと相談したところ、常勤や複数日の勤務を考えているなら紹介会社を介したほうが良いとの助言を受けました。当該施設の求人が掲載されていないか隈なく検索したところ、近しい求人がＣＭＥさんのサイトに掲載されていたので、確認したい一心で問い合わせしました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
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非常勤医
週2日勤務
年収500万円
- 転職後
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常勤医
週4日勤務
年俸1,300万円
- 1 平日の週4日勤務、日勤限定
- 育児に理解のある理事長のご配慮もあり、私の希望どおり平日の週4日・日勤限定の勤務条件を受け入れていただきました。下の子が高学年になればもう少し勤務に幅をもたせられると思いますので、それまでにしっかり環境を整えられるよう努めたいと思います。
- 2 クリニック、療養病院、健診施設の何れか
- 問い合わせたクリニックにて採用いただけたので満足しています。週2日（午前のみ）勤務していた健診施設で勤務日数を増やそうと相談しましたが、コロナ禍の影響もあって他の曜日や午後の勤務枠も充足しているとの回答でした。より近い立地で常勤先が見つかり安堵しています。
- 3 年俸1,200万円
- 午前外来と午後の施設往診が私の担う業務です。理事長のご配慮で施設往診を終えたら帰れる契約としていただいたため、実働は6～7時間/日となります。そのぶん給与は減額され希望額を下回ることを覚悟しましたが、常勤医師でありながら非常勤のような実働時間で給与を算定いただく形となり、結果、希望額を上回る1,300万円の提示をいただいたのでとても感謝しています。
- 4 17時までの勤務
- 先述したとおり午後の施設往診を終えたら帰れるため、往診業務が少し押しても16時を超えることはまずありません。よほどのイレギュラーがない限り17時前に帰宅できているので、家事も余裕をもって対応できるのでとても助かっています。
- 5 自宅から公共交通機関で30分以内
- 自宅から自転車で15分かからない立地のため、余裕をもって通勤できるのは何よりです。降雨時もこの距離ならレインコートを着用すれば問題ありません。他の条件より優先度は低めでしたが、最もありがたい点といっても過言ではなくとても満足しています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- 先述したとおり、理事長が女性医師の家事・育児に理解のある方なので、希望以上の勤務条件で勤務できており何の不満もありません。午前は外来診療・午後は施設往診というのが私の担当業務なので、時間外業務もほぼなく仕事と家庭の両立ができる理想の環境であると満足しています。
出産を機に退局した経緯もあり専門医は取得しておらず、誇れるような臨床能力は有していません。従事できる業務・勤務先の選択肢も限られるのは仕方ないと割り切ってきましたが、理事長はアンチエイジングにも精通・注力していらっしゃるので、下の子が高学年にあがるタイミングで教えを請い、将来的に役立つスキルを身につけたいと密かに考えています。
問い合わせ求人が想定する施設であったこと自体が幸運でしたが、勤務条件が希望を上回る結果となったのは、理事長のご配慮はもちろんですが、エージェントの方がうまく交渉してくれたおかげと心から感謝しています。先輩の助言を軽視せずＣＭＥさんへ相談して良かったとしみじみ感じています。この度は本当にありがとうございました。
