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エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？

1 自身の希望をふまえ、開業・転職のどちらが適切か意見を聞きたい。

開業志向はあったものの、40歳過ぎの開業に勝算はどの程度あるのか？という懸念が払拭できず、勤務医も選択肢に加え紹介会社へ相談しました。高額機器の多い眼科では「跡継ぎのいない診療所の継承案件か、コンタクト企業や大手薬局等との提携でなければリスクが大きい」という点に加え、「運営面の苦労は別物なので、分院長として運営ノウハウを吸収してから開業を再検討するべき」との助言を受けました。開業のリスクを強調した勤務医推しの提案を受けるとの予想に反して、開業を前提にワンステップを挟むという内容に共感でき、その提案に応じることにしました。

2 これまで実現できなかった家族との時間を共有できる働き方

前職は女性の医局員が多く、突発的な欠勤や時短勤務のフォローが求められ、休日出勤や時間外業務のため家族との時間を犠牲にしてきました。退局を機にその点を改善したいとの思いが強く優先事項として相談した次第です。診療所の分院長は管理医師としての重責はありますが、当直はもちろん、想定外の時間外業務や休日出勤はほぼありません。部下の尻拭いに疲弊した前職より負担が少なく、家族との時間も確保できるようになったので満足しています。

3 年俸1,700万円以上

前職の年収は1,700万円でしたので、勤務医として転職を選択した場合は収入を維持できるのか？という不安は正直ありました。白内障や緑内障の手術件数も比較的多い診療所ということもあり、希望を上回る1,800万円の提示をいただき満足しています。

4 専門である硝子体の手術を継続できる環境

可能であればと前置きしてエージェントへ依頼しましたが、他の優先事項とは異なり妥協できる希望条件でした。紹介いただいた施設は、白内障や緑内障だけでなく網膜硝子体の手術も可能な診療所で、自身の専門を活かせるという点がお世話になることを決める大きな要因になったと思います。理事長はICLも対応されていますが私に強いることはないので、保険診療に徹することができストレスなく勤務できます。