オーダーメイド転職事例
医師の転職
育児に理解ある施設を求めて

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- 勤務地
- 関西地区
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- 年齢
- 30代
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- 性別
- 女性
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- 科目
- 放射線科
出産を機に休職、臨床に復職したものの育児と仕事の両立に限界を感じて転職を決意。保育園の送迎のために自宅近くの立地が優先。勤務時間の調整や急な休みや早退など、育児中の医師に理解のある施設を希望。さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか?
- 出産後1年間は休職して育児に専念しました。保育園も何とか見つかり復職したものの、子供の送迎もあり時短勤務をお願いする必要がありました。育児支援制度は整っている職場でしたが、支援制度と現場の実態に乖離はありました。業務を中途で同僚医師に引き継ぐことは憚られますし、時短勤務を選んだのに時間に追われる日々に限界を感じ、ストレスなく勤務できる職場へ転職したいと考えるようになりました。
保育園は送迎時間の遅延に特に厳しく、前職時はそれが最大のストレス要因となっていたので、自宅から近い勤務先を最優先に考えました。地域を絞って求人検索した際にCMEさんの求人を見つけ、問い合わせしたのがきっかけでサポートをお願いしました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか?
- 転職前
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勤務医
週5日勤務(時短勤務)
年収1,300万円

- 転職後
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勤務医
週4日勤務(時短勤務)
年収1,300万円
- 1 勤務エリアと通勤時間
- 紹介いただいたのは自宅の最寄駅から数駅にある駅前の健診センターです。乗車時間も含め自宅から職場まで30分かかりません。時間外勤務もほぼありませんので、送迎時間に遅れる心配もないためとても満足しています。
- 2 急な休みや早退など、育児に理解のある施設
- 女性スタッフの比率が多いことに加え、私と同様で育児中の医師やスタッフも多く在籍しているので、お互い様感覚で皆で協力し合っているので助かっています。スタッフの数も平均より多いと感じますので、急な事態にも対応できる環境は整っていると思います。
- 3 救急指定のない施設
- 前職は地域中核の救急指定病院だったこともあり、常勤医は複数在籍していたものの業務に追われる日々で、早退や急な休みを申請する環境にはありませんでした。前職より規模が小さい、医師体制が揃っている等の理由で提案されても難しいと考えていましたので、エージェントの方には救急指定のない施設を紹介して欲しいと依頼しました。正直、健診センターを第一志望には考えていませんでしたが、事前に年間休日も把握できるので予定も組みやすいです。急な休みが必要になった場合も先述のとおり相互協力の環境が整っているので、育児中の私には最適な職場だと思います。
- 4 年俸1,200万円以上
- 金額よりも環境優先でしたので、希望を伝えたものの期待はしていませんでした。そんな状況でも、前職と同額の提示をいただいたので驚きました。勤務日数も減って時短勤務も承諾いただいたのに、職場はもちろんですが上手に交渉してくれたエージェントの方にも感謝しています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか?
- 職場では子供の話題で盛り上がることが多いです。本音で相談できる相手もおらず、業務に追われる日々だった前職と比べ、それだけでも心が和らぎます。休みや早退が必要となってもお互い様の協力関係が整っているので、とても働きやすい環境で不満は一切ありません。
友人から同じ職場においでよとの誘いも受けていましたが、私が休むことで友人に迷惑を掛けるのは避けたいと考え丁重に断りました。自力で転職先を探そうと複数の紹介会社へ問い合わせましたが、CMEさんが最も私の立場にたって対応してくれたと思います。施設ごとのメリット・デメリットをわかりやすく説明してくれたうえで、「育児中の間だけでも健診センターで勤務するのが最適です」と明確なエビデンスをもとに薦めてくれました。さすが、転職のプロは客観的な視点で適切な助言をくれるなあと感心しましたし、経験豊富な方に相談して良かったとしみじみと思いました。
この度は、本当に良い施設を紹介くださりありがとうございました。友人から転職の相談を受けた際は、お世話になったCMEさんを是非紹介したいと思います。