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医師の転職
収入の確保と臨床の継続
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- 勤務地
- 関東地区
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- 年齢
- 30代
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- 性別
- 女性
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- 科目
- 小児科
小児科医として東北地区の大学医局に所属していた医師。離婚を機に実家のある関東某県へ転居を決意するも、幼少の子供がいるため育児と仕事の両立が課題となる。複数の紹介会社へ登録するも希望条件に合致する紹介先は得られず、先輩医師への相談を経て当社へ登録。さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- 離婚を機に、学生時代から慣れ親しんだ東北某県を離れ、実家のある関東某県へ転居することを決意したのがきっかけです。医局人事の勤務経験しかないため転職活動の経験もありません。幼い子供がいるため育児と仕事を両立しなければならず、何の伝手もない環境下で、自身の希望にあう就業先は見つかるのだろうか？と不安を抱えつつ複数の紹介会社へ登録しました。
「小児科の勤務継続＋現状程度の収入を確保したい」と各社へ希望条件を伝えましたが、希望条件を確約してくれそうな求人の紹介はなく、迷った末に複数の外勤を上手にこなしている先輩医師へ相談しました。先輩医師がアルバイトでお世話になっている紹介会社を紹介してくれる運びとなり、その紹介会社がＣＭＥさんでした。先輩からの紹介とはいえ半信半疑でＣＭＥさんへ登録したところ、担当者は関東某県の求人状況に精通しており「ご希望条件で小児科の常勤先を求めるのは難しいので、２つの施設の兼務で収入確保と小児科の継続を検討しませんか？」と提案を受けました。具体的なプランを備えた提案だったことに感心してサポートをお願いしました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
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（医局関連病院）
週5日・日勤のみ
年収1,200万円
- 転職後
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（２施設の兼務）
週4日・日勤のみ
年収1,300万円
- 1 週4日、土日祝休み、17時あがり
- ＣＭＥさんの提案を受けて、健診クリニックと一般病院の２施設で勤務することになりました。健診クリニックでは常勤として平日の週3日院内健診を担い、病院では非常勤として週1日午前の外来と午後の病棟業務を担っています。常勤先は院内健診専従のため17時を超えることはありませんし、非常勤先も17時終業の契約のため問題なく帰宅できます。他の常勤医は時間外や夜間対応を担っているのに自分だけが免除という環境だと気兼ねしますが、そのようなストレスを感じずに勤務できているので満足しています。子供が成長するまではこの勤務形態を続けたいと思います。
- 2 転居予定地の最寄り駅から車で30分以内
- まだ子供が幼いこともあり、急な体調不良や送迎のことも考慮して、転居先から少しでも近い施設を優先したいとオーダーしました。幸いにも転居先の周囲に健診を実施しているクリニックが多かったようで、車で10分かからない施設を紹介いただきとても助かっています。
- 3 前職の1,200万円を大きく下回らないこと
- 常勤先の健診クリニックからは週3日勤務で年俸900万円の提示をいただきました。巡回健診も協力してくれるなら+αの条件提示も可能とのことでしたが、終業時間を重視した院内健診専従の契約でご理解いただきました。非常勤先の給与は1日8万円なので、合わせると1,300万円程の年収が確保できます。前職より勤務日数は減ったのに年収が上回る結果となりとても満足しています。
- 4 小児科のみがベストも、対応可能な業務については検討可
- 小児科で常勤という希望は叶いませんでしたが満足しています。小児科だけでなく一般内科の患者さんも診て欲しい等の要望は想定していましたが、「常勤先は健診、非常勤先が小児科」という提案については全く想定していませんでした。結果として、勤務制限のある私にとって合理的な提案をしてくれたことにとても感謝しています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- 常勤先では院内健診、非常勤先では慣れた小児科外来と病棟管理を担っているため、不慣れな環境に戸惑うこともなくスムーズに勤務できていると自負しています。また、両施設ともに人間関係などのストレスもなく助かっています。「育児と仕事の両立」をしっかりこなせるのか？と不安でしたが、甘い自己採点ながらとても良いスタートが切れたと安堵しています。 先々の課題としては、週1日しか小児科の業務に携われていない関係で小児科医としてのスキル維持という点では不安が残ります。子供が小学生になるタイミングで常勤医として小児科に復帰したいと考えているので、現状でも可能な自己研鑽は怠らないように努めたいと思います。
転職活動を始めた当初は、私の希望条件で小児科を継続することは難しいのかもと諦めかけました。ですので、小児科の常勤医として勤務することは叶わなかったものの、収入を確保しつつ小児科業務にも携われる「常勤は健診、非常勤で小児科」という合理的な提案をしてくれたＣＭＥさんには本当に感謝しています。常勤として小児科復帰を希望する際は、常勤としてのブランクがハードルになるかもしれませんが、今回に懲りずまたサポートをお願いできればと思っています。
この度は本当にありがとうございました。
