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医師の転職
育児が落ち着いたタイミングでの常勤復帰
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- 勤務地
- 関東地区
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- 年齢
- 30代後半
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- 性別
- 女性
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- 科目
- 消化器内科
卒業大学の医局へ入局して順調に専門医を取得。結婚を機に退局し、以降は内視鏡中心のアルバイトに従事してきた医師。育児に目途がついたのを機に、常勤として臨床復帰を希望。
さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- 結婚を機に退局、出産後は現在まで非常勤で勤務してきました。育児を優先し午前中の内視鏡検査に従事してきましたが、子供の小学校入学に伴い、主人と相談のうえ常勤として臨床業務へ復帰したいと考えたのがきっかけです。とはいえ、夜間対応や時間外業務が頻発する環境での勤務は困難です。「時短勤務可」「育児中の女性医師にお勧め」というワードに着眼して求人サイトを検索していたところ、ＣＭＥさんの掲載求人で気になる施設をみつけて問い合わせしました。
エージェントから施設名や求人詳細の説明を受けて、立地や業務内容など私の希望に数多く合致したので興味を抱きました。希望を全て受け入れて欲しいと交渉するのではなく、求人側の事情もふまえ段階的に交渉する必要があることなど、転職に際して重要なアドバイスもいただけたので、信頼してサポートをお願いしようと思いました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
- （アルバイト）週4日勤務（午前のみ）
年収約800万円
- 転職後
- （勤務医）週4日勤務 日勤のみ
年収1,350万円
- １週4日勤務・当直なし
- 子供が小学校入学したとはいえまだまだ手のかかる時期ですので、週4日勤務・夜間対応なしに加え、立地面という点は必須条件でした。臨床面のブランクを考慮して当初は病院勤務を考えていましたが、エージェントの方から希望条件を満たす病院の求人は限定されるとの説明を受け、当直や病棟業務のないクリニックの求人を提案されました。23区内のアクセスが良い施設で、週4日勤務についても快諾いただけたので感謝しています。
- ２土日祝休み
- 子供の行事には可能な限り参加したいとの思いが強く希望しました。土曜日については、隔週または事前申請で休みが取得しやすい環境であれば譲歩しようと考えていましたが、非常勤の先生が数多く勤務していらっしゃることもあり、月・火・木・金の週4日勤務で話がまとまりました。まだお願いをしたことはないですが、子供の急な体調不良が生じてもお休みをいただけそうな環境下であるのも心強いです。
- ３ブランクがあるため、指導・支援体制が整っている施設
- 院長先生のご専門が糖尿病、前任の常勤医のご専門は私と同じ消化器だったようです。前任の先生のご退職に伴う募集という背景もあって、午前は内視鏡検査を主に、午後は内科外来を担当しています。内視鏡についての不安はありませんでしたが、外来診療はブランクがあるため少し不安を感じていました。院長先生がすぐ近くにいらっしゃり、嫌な顔一つせず丁寧にご指導くださるので不安なく勤務できるので感謝しています。
- ４内視鏡が継続できる施設
- 当院は健康診断の受診者も多い関係で、内視鏡検査数は一人では多過ぎるくらいの需要があります。長年にわたって当院に在籍しているベテランスタッフが多いせいか、無駄な動きが少なくテキパキと動いてくれるため、私の作業効率も早くなりとても助かっています。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- 院長先生のお人柄もよく、子供をもつ女性医師にとっては非常に働きやすい環境だと思いますので、問題点というものは特に感じられません。課題は、外来業務のブランクを取り戻すことに尽きます。院長先生へ教えを請う頻度を少なくすることはもちろん、診療速度も院長の半分以下しかありませんので、一日でも早く院長先生のご負担を軽減できるよう精進したいと思います。
前任の方針で内視鏡は上部に限定していた経緯もあり、下部については休日時の外勤でスキル維持を図ろうと考えていましたが、１年後に新築移転の計画があり、そのタイミングで下部も導入しようと院長が仰ってくださったので、無理せずに導入時期を待とうと今は考えています。
週4日勤務、夜間対応なし、立地面などの必須条件に限らず、院長先生のお人柄や働きやすさという付加価値も揃っており、今回の転職には大変満足しています。私の希望に快く応じていただいた院長先生にはもちろん、この良縁を紹介してくれたＣＭＥさんにも感謝しています。
この度は本当にありがとうございました。
