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医師の転職
COVID-19禍での転職に不安を感じつつ・・・
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- 勤務地
- 関西地区
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- 年齢
- 40代
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- 性別
- 女性
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- 科目
- 小児科
非常勤医として複数の医療機関を掛け持ち勤務してきた医師。新型ウイルスの煽りを受けて契約更新ができなくなり、安定した収入を得るため常勤医として働くことを決断するも、常勤医の採用を中断する医療機関も増えている現況を危惧して当社へ登録。
さて結果は・・・
- Qなぜ転職を考えられましたか？
- 子供がまだ小さいこともあり、育児を優先するため非常勤医として勤務していました。新型ウイルスの影響で勤務先の外来患者が減少し、多くの勤務先で契約終了となる運びとなりました。勤務先全てではないものの、新たな非常勤先を確保するのも困難な状況です。子供に手が掛からなくなってきたこともあり、安定した収入を得るために常勤として勤務しようと考えたのがきっかけです。
非常勤先の多くが紹介会社経由で勤務した経緯もあり、お世話になったエージェントへ常勤先の紹介も相談しました。常勤でも小児科の求人が少ないことは把握していましたが、希望に合致しない求人を案内されたり、以前には感じることのなかった大雑把さに不安を覚えました。自身でも動いたほうがいいと考えてネット検索したところ、求められる業務や体制面などの情報が詳しく記載されているＣＭＥさんの求人に目がとまり、問い合わせた流れでサポートをお願いする形となりました。
エージェントにオーダーした内容、勤務体系、
プライベート、どう変わりましたか？
- 転職前
- （非常勤）週４日勤務
年収１，6００万円
- 転職後
- （勤務医）週４.５日勤務・当直なし
年俸１，６0０万円
- １２診以上で小児科外来を実施している病院
- 紹介いただいたのは総合病院で希望どおり外来も２診体制です。安易に休むつもりはありませんが、子供の体調不良等で休まなければならない場合も、２診体制ならば迷惑を最小限に抑えられると思い最優先事項としてエージェントへ依頼しました。同性の上長は育児に対して理解のある方なのでとても助かっています。
- 2自宅から通勤しやすいエリアで最寄駅から近いところ
- 渋滞などの通勤ストレスを避けたくて公共交通機関での通勤を希望しました。最寄駅から徒歩数分の好立地にあり、乗り換えを含め自宅から３０分程で通勤できるので助かっています。
- 3年俸１，５００万円以上
- 減収は覚悟していたものの、週5日勤務を求められることも想定して年俸１，５００万円以上を希望しました。大幅な乖離がなければ譲歩するつもりでいましたが、希望額を上回る年俸１，６００万円の提示をいただきました。エージェントが上手に交渉してくれたおかげと考えますが、病院ともども感謝しています。
- 4新生児対応なし
- 婦人科はあるものの産科は標榜していません。以前は標榜していたようなので再開する計画があるか確認しましたが、産科医に限らず助産師の確保も困難なため考えてもいないとのことで安心しました。
- Qご転職された後、現勤務先における問題点や課題などありますか？
- 上長の理解もあり必要な時は休みをいただけるので問題なく勤務できています。課題は、病棟業務のブランクが長いこともあり苦戦していることです。非常勤時も含め外来業務をメインに勤務してきた関係もあり、病棟業務に対して少し不安はありましたが、予想以上に戸惑うことが多く私自身も驚きました。教えを請いながら改めて勉強し直している最中ですが、一日も早く一人前の仕事をこなせるよう精進したいと思います。
新型ウイルスの影響がなければ、もうしばらくは非常勤を続ける予定でいましたが、状況が一変して続け様に契約終了を告げられた際はさすがに焦りました。勤務の度に契約終了の話が出るのでは？と不安を抱きながら出勤するストレスから解放されたのは何よりです。現職は医師一人に対する負担も少なく、時間外や休日出勤もないので子供との時間も確保できています。好条件で迎え入れてくれた当院への感謝はもちろん、当院を紹介・サポートしてくれたＣＭＥさんにはとても感謝しています。この度は本当にありがとうございました。
